劳动争议解决解除合同协议

劳动争议解决解除合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【号码】住址：【详细地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方在【签订时间】签订了《劳动合同》，双方在合同履行过程中发生了劳动争议，为了维护双方的合法权益，经双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自【解除日期】起解除双方签订的《劳动合同》。2.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括交还工作证、办公设备、保密资料等。3.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，不得以任何方式泄露给第三方。二、经济补偿1.甲方同意在解除劳动合同后【补偿期限】内，向乙方支付经济补偿金，补偿金标准按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，但不得低于当地最低工资标准。2.甲方同意在解除劳动合同后一次性支付乙方经济补偿金【金额】。3.乙方同意在收到经济补偿金后，放弃对甲方的其他劳动争议诉讼权利。三、社会保险和公积金1.甲方同意在解除劳动合同后，依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并将乙方个人账户的社保权益一次性支付给乙方。2.甲方同意在解除劳动合同后，一次性支付乙方应得的住房公积金。四、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，不得以任何方式泄露给第三方。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得在同行业内从事与甲方业务相同或者相似的工作，期限为【限制期限】。3.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为乙方在甲方处一年的工资收入。五、其他事项1.甲乙双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险转移证明3.住房公积金支付证明4.商业秘密和机密信息清单5.保密协议6.乙方在职期间的工作证明7.乙方在职期间的绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方在解除劳动合同后泄露甲方商业秘密和机密信息，未经甲方同意向第三方披露。2.乙方在解除劳动合同后违反保密协议，在同行业内从事与甲方业务相同或者相似的工作。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。4.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.保密协议：甲乙双方签订的，约定乙方在劳动合同解除后继续保守甲方商业秘密和机密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付经济补偿金：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续：乙方可以要求甲方依法办理，若甲方不办理，可以向社会保险行政部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，若乙方不履行违约责任，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。4.乙方违反保密协议从事与甲方业务相同或者相似的工作：甲方可以要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.劳动合同到期，双