合同停薪留职条款解释

合同停薪留职条款解释合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：一、停薪留职概述1.1乙方因个人原因，自愿申请停薪留职，甲方同意乙方停薪留职的申请。1.2停薪留职期间，乙方不得享受工资、奖金、津贴等福利待遇，但享有甲方提供的法定福利保障。1.3停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，及时了解甲方的工作安排和通知。二、停薪留职期限2.1乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2停薪留职期满后，乙方如愿意回甲方工作，应提前____天向甲方提出书面申请。甲方根据工作需要和乙方实际情况，决定是否同意乙方回公司工作。三、停薪留职期间的权益保障3.1停薪留职期间，乙方依法享受甲方提供的社会保险、医疗保险等福利待遇。3.2停薪留职期间，乙方不得以甲方名义从事任何营利性活动，不得损害甲方利益。3.3停薪留职期间，乙方应遵守国家法律法规，不得违反社会公德，不得有任何违法乱纪行为。四、保密协议4.1乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的保密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。五、合同的解除和终止5.1在停薪留职期间，如乙方找到新工作，应提前____天向甲方提出书面解除合同申请。甲方同意后，本合同即行解除。5.2停薪留职期满，如乙方未提出回公司工作的申请，或甲方未同意乙方回公司工作，本合同自然终止。5.3本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方停薪留职申请书3.甲方同意乙方停薪留职的批准函4.保密协议5.甲方社会保险、医疗保险等相关证明材料6.乙方新工作证明（如适用）二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的保密信息。2.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事任何营利性活动，损害甲方利益。3.乙方在停薪留职期间违反国家法律法规，违反社会公德，或有其他违法乱纪行为。4.乙方找到新工作未提前向甲方提出书面解除合同申请。5.乙方停薪留职期满后未提出回公司工作的申请，或甲方未同意乙方回公司工作。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，不领取工资、奖金、津贴等福利待遇，但仍享受法定福利保障。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为甲方带来经济利益的信息。3.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响的技术信息。4.保密协议：甲方和乙方签订的约定乙方在一定期限内不得泄露甲方保密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并承担违约责任。2.乙方以甲方名义从事营利性活动：收集证据，立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并承担违约责任。3.乙方违反法律法规或有其他违法乱纪行为：及时报警，协助司法机关进行调查，并要求乙方承担相应的法律责任。4.乙方找到新工作未提前解除合同：及时与乙方沟通，要求其按照合同约定提前提出解除合同申请，承担违约责任。5.乙方停薪留职期满后未提出回公司工作申请：根据甲方实际情况，决定是否同意乙方回公司工作。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时停止工作，但保留职位权益。