超过60岁聘用合同范本

超过60岁聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事甲方提供的岗位工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.甲方根据乙方的专业背景和能力，聘用乙方担任__________岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。二、合同期限1.本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付乙方工资。2.乙方的工作业绩与甲方规定的绩效挂钩，绩效奖金根据实际情况发放。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体（服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，以及第三方主体作为服务提供商，为了明确各方的权利义务，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。一、第三方主体义务1.第三方主体应向甲方提供专业的服务，包括但不限于人力资源管理、员工培训、福利保障等。2.第三方主体应确保提供的服务符合国家法律法规及相关行业标准。3.第三方主体应按照甲方的要求，及时向甲方提供服务进展情况和相关报告。二、甲方权益保障1.甲方有权根据实际情况，要求第三方主体调整服务内容和服务方式。2.甲方有权对第三方主体提供的服务质量进行监督和评价，并要求第三方主体及时整改。3.甲方有权在合同期内，根据实际需要终止或解除合同，但应提前一个月通知第三方主体。三、乙方违约及限制条款1.乙方如违反本合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期内如涉及违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方和第三方主体的合法权益。四、第三方主体责任1.第三方主体应按照约定向甲方提供服务，并确保服务质量。2.第三方主体应承担因提供服务过程中产生的法律责任。3.第三方主体应保守甲方的商业秘密和技术秘密。五、报酬及支付方式1.甲方应按照合同约定，向第三方主体支付服务费用。2.服务费用的支付方式、支付时间等，详见附件。六、合同的解除和终止1.合同期满，本合同自动终止。2.如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。3.合同解除或终止后，第三方主体应立即停止提供服务，并办理相关手续。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.服务费用支付明细第三方主体介入的意义和目的在于，甲方可以充分利用第三方主体的专业资源和能力，提高企业运营效率，降低人力资源成本，同时减轻甲方在人力资源管理方面的负担。通过第三方主体的服务，甲方可以更好地专注于自身的核心业务发展。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对合同内容进行制定和调整，确保乙方的权益得到保障，同时通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，使甲方在合同履行过程中具有更大的主动权。此外，通过增加乙方的违约及限制条款，甲方可以更好地维护自身的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体（服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，以及第三方主体作为服务提供商，为了明确各方的权利义务，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。一、第三方主体义务1.第三方主体应向乙方提供专业的服务，包括但不限于人力资源管理、员工培训、福利保障等。2.第三方主体应确保提供的服务符合国家法律法规及相关行业标准。3.第三方主体应按照乙方的要求，及时向乙方提供服务进展情况和相关报告。二、乙方权益保障1.乙方有权根据实际情况，要求第三方主体调整服务内容和服务方式。2.乙方有权对第三方主体提供的服务质量进行监督和评价，并要求第三方主体及时整改。3.乙方有权在合同期内，根据实际需要终止或解除合同，但应提前一个月通知第三方主体。三、甲方违约及限制条款1.甲方如违反本合同约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方在合同期内如涉及违法行为或严重违反乙方规章制度，乙方有权立即解除合同。3.甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方和第三方主体的合法权益。四、第三方主体责任1.第三方主体应按照约定向乙方提供服务，并确保服务质量。2.第三方主体应承担因提供服务过程中产生的法律责任。3.第三方主体应保守甲方的商业秘密和技术秘密。五、报酬及支付方式1.甲方应按照合同约定，向第三方主体支付服务费用。2.服务费用的支付方式、支付时间等，详见附件。六、合同的解除和终止1.合同期满，本合同自动终止。2.如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。3.合同解除或终止后，第三方主体应立即停止提供服务，并办理相关手续。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。乙方（员工）：__________第三方主体（服务提供商）：__________甲方（用人单位）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.服务费用支付明细乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为员工，有权对合同内容进行制定和调整，确保自身的权益得到保障。通过