劳务公司派遣合同

2024劳务公司派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，同意向乙方提供劳务派遣服务，为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就劳务派遣相关事宜达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的实际需求，向乙方派遣（岗位）人员名，派遣人员应具备相应的学历、技能及工作经验。1.3乙方应根据甲方的要求，为派遣人员提供必要的工作条件和环境。二、派遣期限2.1本合同期限为____年，自派遣人员到达乙方之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确派遣期限。三、劳动报酬3.1甲方应按照乙方提供的工资标准及福利待遇，向派遣人员支付劳动报酬。3.2甲方应按时足额支付派遣人员的工资、奖金、津贴及各项社会保险费用。3.3乙方应按时向甲方支付约定的劳务费用。四、工作管理和培训4.1乙方应对派遣人员的工作进行管理和指导，确保其按照乙方的要求完成工作任务。4.2甲方应根据乙方的工作需要，对派遣人员进行必要的培训。五、社会保险和福利5.1甲方应依法为派遣人员参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方应按照乙方的要求，为派遣人员提供相应的福利待遇。六、解除和终止合同6.1在合同期内，如甲乙双方同意解除或终止合同，应提前书面通知对方。6.2合同期满或提前解除、终止合同后，甲方应负责为派遣人员办理相关手续，包括但不限于人事关系、社会保险等。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2如甲方未按时足额支付派遣人员的劳动报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。八、争议解决8.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方应确保派遣人员的年龄、性别、民族、文化程度、专业技能等符合我国法律法规的规定。说明：根据《劳动法》规定，劳动者年满16周岁，具有劳动能力，可依法签订劳动合同。1.2甲方应在派遣人员到达乙方前，对其进行必要的岗前培训，确保其熟悉乙方的企业文化、工作内容、岗位要求和相关的安全知识。说明：岗前培训有助于派遣人员更快地适应乙方的工作环境，提高工作效率，降低劳动风险。1.3甲方应建立健全派遣人员的劳动档案管理制度，确保档案的真实性、完整性和及时更新。说明：劳动档案是劳动者权益的重要依据，建立健全的管理制度有助于保障劳动者的合法权益。1.4甲方应按月向乙方提供派遣人员的工作报表，包括出勤情况、工作绩效、培训记录等。说明：通过工作报表，乙方可以了解派遣人员的工作表现，为评估派遣人员的工作质量提供依据。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方应按照合同约定，按时足额向甲方支付约定的劳务费用。说明：劳务费用是甲方提供劳务派遣服务的报酬，乙方应当按照约定支付，保障甲方的合法权益。2.2乙方应确保提供的工作环境、劳动条件和安全措施符合国家法律法规的规定，保障派遣人员的生命安全和身体健康。说明：根据《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件。2.3乙方应按照我国法律法规的规定，为派遣人员办理社会保险及公积金等相关手续，并按时足额缴纳相关费用。说明：社会保险和公积金是劳动者的重要权益，乙方有义务为派遣人员办理相关手续，保障其合法权益。2.4乙方应对派遣人员进行适当的业务培训和指导，提高其业务水平和综合素质。说明：通过培训和指导，有助于提高派遣人员的工作能力，提升整体工作效率。三、第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1甲方应与第三方中介签订书面协议，明确双方在劳务派遣过程中的权利和义务。说明：第三方中介作为中间环节，其责任和义务应在协议中明确，以保障各方权益。3.2第三方中介应按照约定，为甲方提供符合要求的派遣人员，并对其进行必要的培训和指导。说明：第三方中介有责任确保提供的派遣人员符合乙方的需求，保障甲方和乙方的利益。3.3第三方中介应确保派遣人员的劳动报酬、福利待遇等符合我国法律法规的规定，保障其合法权益。说明：第三方中介作为劳动者与用人单位之间的桥梁，有责任确保劳动者的合法权益得到保障。3.4第三方中介应承担因派遣人员原因给乙方造成的损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。说明：第三方中介作为派遣过程中的责任人，应对派遣人员的行为承担相应的责任。本附件条款及说明旨在明确各方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障各方合法权益，促进劳务派遣业务的顺利进行。如在履行过程中发生争议，各方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。一、附件列表：1.派遣人员信息表2.派遣人员岗前培训记录3.派遣人员劳动档案管理记录4.派遣人员工作报表5.劳务费用支付凭证6.社会保险及公积金缴纳凭证7.业务培训和指导记录8.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付派遣人员劳动报酬：根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。2.甲方未为派遣人员参加社会保险：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为劳动者参加社会保险。3.乙方未按时向甲方支付劳务费用：根据合同约定，乙方应当按照约定的时间和金额向甲方支付劳务费用。4.乙方未为派遣人员提供必要的工作条件和环境：根据《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件。5.第三方中介未为甲方提供符合要求的派遣人员：根据第三方中介服务协议，第三方中介应按照约定提供符合要求的派遣人员。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间不存在劳动合同关系，由第三方中介机构向用人单位提供劳动力，并由用人单位向劳动者支付劳动报酬的一种劳动关系。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。3.公积金：指国家为解决职工住房问题，依法参加的一种住房储蓄制度。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方面试要求：重新协商派遣人员标准，由甲方或第三方中介负责调整。2.甲方未按时支付劳务费用：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按约定时间支付。3.乙方未按时支付社会保险和公积金：甲方应及时提醒乙方，确保乙方按时缴纳。4.派遣人员在工作中发生意外伤害：按照我国《工伤保险条例》进行处理，甲方负责申报，乙方负责赔偿。5.第三方中介未履行约定义务：甲方和乙方可依据第三方中介服务