劳务派遣协议范本2

2024版劳务派遣协议范本2合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，同意将其员工丙方派遣至乙方工作，丙方同意接受甲乙双方的约定条件，现经甲乙丙三方协商一致，特订立本派遣协议，以共同遵守。第一条派遣岗位和期限1.1甲方同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣员工的条件和待遇（1）年龄在18-45周岁之间，身体健康，具备从事派遣岗位工作的能力；（3）具备乙方所需的其它条件。2.2丙方在乙方的工作期间，享有与乙方其他员工同等的待遇，包括但不限于：（1）工资待遇：丙方的月工资为人民币__________元（含__________%的社保个人部分），工资支付时间为每月__________日之前；（2）社会保险：甲乙双方依法为丙方参加社会保险，缴纳社会保险费；（3）福利：丙方享有乙方规定的带薪年假、节假日福利等；（4）培训：丙方在工作期间，乙方应提供必要的培训。第三条派遣员工的管理3.1丙方在乙方工作期间，受乙方的管理和调度，需遵守乙方的规章制度和劳动纪律；3.2丙方在工作中出现的问题，乙方应及时与甲方沟通，共同处理；3.3丙方的绩效考核由乙方负责，甲方有权根据丙方的表现和乙方反馈进行评估。第四条合同的变更和解除4.1甲乙双方应按照诚实守信的原则履行本协议，如一方提出变更或解除合同，应提前__________天通知对方，并协商解决；4.2在派遣期限内，如乙方因业务需要提前解除合同，应支付丙方一个月的工资作为补偿；4.3在派遣期限内，如丙方因个人原因提前解除合同，应提前__________天通知乙方，并承担相应的违约责任。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任；5.2丙方违反乙方的规章制度或劳动纪律，造成乙方损失的，应承担相应的责任。第六条争议解决6.1本协议在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份；7.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效；7.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方应在派遣期限内为丙方提供必要的工作条件和培训，确保丙方能够胜任乙方的工作；1.2甲方应监督丙方遵守乙方的规章制度和劳动纪律，如丙方出现问题，甲方应承担连带责任；1.3甲方应保证丙方的工资、社会保险等福利待遇的落实，如因甲方原因导致丙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任；1.4甲方应在派遣期限届满前，与乙方协商是否续签合同，如乙方提出续签，甲方应给予优先考虑；1.5甲方应保证丙方的派遣岗位与丙方的专业、能力相匹配，如丙方因岗位不合适提出调整，甲方应予以配合。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应按时支付丙方的工资，如逾期支付，应支付丙方延迟支付期间的工资补偿；2.2乙方应按约定为丙方提供必要的工作条件和培训，确保丙方能完成工作任务；2.3乙方应对丙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果对丙方的工作岗位、待遇等进行调整；2.4乙方应在合同到期前，与甲方协商是否续签合同，如甲方提出续签，乙方应给予优先考虑；2.5乙方应确保丙方的工作时间符合国家法律法规的规定，不得安排丙方超时工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介应按照甲乙双方的约定，负责丙方的招聘、派遣及管理工作；3.2第三方中介应保证丙方的工资、社会保险等福利待遇的落实，如因第三方中介原因导致丙方权益受损，第三方中介应承担相应的赔偿责任；3.3第三方中介应协助甲乙双方处理丙方在工作中出现的问题，确保合同的履行；3.4第三方中介应定期向甲乙双方报告丙方的工作表现和合同履行情况；3.5第三方中介应按照国家法律法规的规定，合法经营，不得从事违法中介活动。一、附件列表：1.派遣员工简历2.派遣员工身份证明文件3.派遣员工健康证明4.派遣员工学历证明文件5.派遣员工工作技能证明文件6.乙方工作场所安全评估报告7.乙方规章制度8.乙方岗位描述9.乙方提供的培训资料10.第三方中介的资质证明文件11.第三方中介的服务合同12.第三方中介的收费标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件或培训，认定标准为甲方未能提供丙方所需的基本工作设备、工具或培训机会，导致丙方无法正常开展工作。2.甲方未按时支付丙方工资，认定标准为甲方逾期支付丙方工资超过七个工作日。3.乙方未按时支付丙方工资，认定标准同上。4.乙方未按照约定提供培训，认定标准为乙方未能提供丙方所需的培训机会，导致丙方工作任务。5.第三方中介未按照约定提供服务，认定标准为第三方中介未能按照服务合同约定，协助甲乙双方处理丙方工作中出现的问题。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（丙方）建立劳动关系，并将该员工派遣至接受单位（乙方）从事劳动活动，接受单位向用人单位支付派遣费用的一种劳动关系形式。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，而实行的一种社会福利制度。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。4.连带责任：指合同当事人一方因违反合同约定，导致另一方承担违约责任的法律责任形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作能力不符合乙方要求：乙方应及时与甲方沟通，共同协商解决，必要时甲方可以调换丙方。2.丙方工作受伤：立即送医并通知甲方，根据伤情严重程度，按照相关法律法规和公司流程进行处理。3.丙方在工作中与乙方发生纠纷：双方应保持冷静，通过协商解决，协商不成的可以寻求法律途径解决。4.甲方未按时支付丙方工资：乙方应及时提醒甲方，必要时可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为丙方提供工作机会，乙方为丙方提