电子商务经理简易劳动合同

电子商务经理简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的电子商务企业，乙方愿意加入甲方并担任电子商务经理职务，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方作为电子商务经理，其主要工作职责如下：（1）负责电子商务平台的运营管理，制定并实施运营策略；（2）负责线上商城的商品管理和促销活动策划；（3）负责网络营销渠道的拓展和维护；（4）负责团队管理，对团队成员进行培训和指导；（5）完成甲方交办的其他工作。第三条劳动报酬3.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，根据乙方实际工作表现，双方协商确定正式工资。3.2乙方正式录用后，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方加班工资按照国家和地方规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方规定执行。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论是否书面形式，均应予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本劳动合同的，甲方有权解除本劳动合同。6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方电子商务平台运营相关资料6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方在任职期间，泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。3.乙方违反甲方规章制度，严重损害甲方利益。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险和住房公积金。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动力，应得的报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动力的时间。5.休息休假：劳动者按照国家规定和劳动合同约定，享有的休息和休假时间。6.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方试用期内不符合录用条件，甲方应提前通知乙方解除劳动合同。2.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并可要求支付违约金。3.乙方在工作中受伤，甲方应按照相关法律规定为乙方提供医疗保险和赔偿。4.乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，应提前通知甲方，并办理相关手续。5.双方在履行劳动合同过程中产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.甲方为电子商务企业，需招聘电子商务经理负责平台运营。