知识型员工管理与创造力激发

知识型员工管理与创造力激发合同编号：__________知识型员工管理与创造力激发合同单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为提升企业核心竞争力，需要对知识型员工进行有效管理和创造力激发；鉴于乙方在知识型员工管理和创造力激发方面具有丰富的经验和专业技能；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：第一条管理目标1.1甲方委托乙方对知识型员工进行管理和创造力激发，提升员工的工作效率和创造力。1.2乙方根据甲方企业的实际情况，制定适合的管理方案和实施计划。第二条乙方职责2.1乙方应当指派具有丰富经验和专业技能的团队，为甲方提供知识型员工管理和创造力激发服务。2.2乙方应当根据甲方的要求，定期对员工进行培训和指导，提升员工的管理能力和创造力。2.3乙方应当定期向甲方汇报工作进展和成果，对甲方提出的合理建议给予积极响应和实施。第三条甲方职责3.1甲方应当为乙方提供必要的工作条件和资源，包括员工培训、指导和评估等。3.2甲方应当积极配合乙方的管理工作，及时反馈员工的需求和意见。3.3甲方应当按照约定的时间和方式支付服务费用。第四条服务期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2合同期满前，双方可协商续签。第五条服务费用5.1甲方应当按照约定的方式和时间支付乙方服务费用，总金额为人民币____元。5.2乙方开具正规发票，甲方予以报销。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，予以严格保密。6.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。7.2违约方应当赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.知识型员工管理与创造力激发方案2.员工培训计划3.员工创造力激发活动安排4.管理效果评估标准5.服务费用明细表6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.甲方未提供乙方所需的工作条件和资源3.乙方未按约定时间完成管理工作和创造力激发活动4.乙方未向甲方汇报工作进展和成果5.双方未履行保密义务6.双方未通过友好协商解决争议三、法律名词及解释：1.知识型员工：指具备专业知识和技能，能够为企业创造价值的员工。2.管理与创造力激发：通过一定的方法和手段，提升员工的管理能力和创造力。3.服务费用：乙方为甲方提供知识型员工管理和创造力激发服务所收取的费用。4.违约行为：违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。5.保密义务：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，予以严格保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方可以与甲方沟通，提醒甲方按时支付；必要时，乙方可以依法向甲方追讨欠款。2.甲方未提供乙方所需的工作条件和资源：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供必要的工作条件和资源；必要时，乙方可以依法向甲方主张权益。3.乙方未按约定时间完成管理工作和创造力激发活动：乙方应当及时向甲方汇报工作进展，寻求甲方理解和支持；乙方应调整工作计划，确保按期完成任务。4.乙方未向甲方汇报工作进展和成果：乙方应当定期向甲方汇报工作进展和成果，主动与甲方沟通，确保甲方了解乙方的工作情况。5.双方未履行保密义务：双方应当加强保密意识，签订保密协议，明确保密内容和保密期限；双方发现对方泄露保密信息时，应及时采取补救措施，依法维权。6.双方未通过友好协商解决争议：双方应保持冷静，充分沟通，尊重对方意见，通过友好协商解决争议；若协商不成，双方可以依法向合同签订地人民法院提起诉讼。