解除设计岗位合同模板

解除设计岗位合同模板合同编号：__________合同各方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方雇佣乙方担任设计岗位，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就解除双方之间的设计岗位合同事宜达成如下协议：第一条解除合同1.1双方同意自本合同签订之日起，解除双方之间的设计岗位合同关系。1.2乙方应按照本合同约定的条件和程序办理离职手续，包括交还工作证件、办公设备等，并办理工作交接。1.3甲方应依法支付乙方解除合同的经济补偿，具体金额及支付方式详见本合同第三条。第二条离职时间2.1乙方自本合同签订之日起，正式离职。2.2乙方离职后，应继续完成甲方安排的剩余工作，直至甲方满意为止。第三条经济补偿3.1甲方应支付给乙方的经济补偿为：__________元。3.2甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，将经济补偿支付给乙方。3.3乙方应提供相关证明材料，以便甲方依法开具相关发票和支付凭证。第四条保密协议4.1乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得以任何方式泄露给第三方。4.2乙方同意，如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如乙方在离职后违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字/盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方离职证明2.工作交接清单3.经济补偿计算依据4.保密协议5.违约金计算公式6.损失赔偿计算依据7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成剩余工作2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息3.甲方未按照约定时间支付经济补偿4.甲方未按照约定提供相关证明材料5.乙方违反保密协议6.甲方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.经济补偿：指甲方按照约定向乙方支付的解除合同的补偿金。2.保密协议：指乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的违约损失赔偿金。4.损失赔偿：指因违约行为导致的实际损失金额。5.法律法规：指中华人民共和国相关法律法规，包括劳动合同法、劳动法等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间完成剩余工作：甲方应与乙方沟通，明确剩余工作内容和要求，必要时可协商延长离职时间。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露并赔偿损失，必要时可报警处理。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿：甲方应尽快支付经济补偿，如逾期支付，应承担违约责任并支付违约金。4.甲方未按照约定提供相关证明材料：甲方应立即提供相关证明材料，以免影响乙方的离职手续办理。5.乙方违反保密协议：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止违反行为，并承担违约责任，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方与乙方解除设计岗位合同关系。2.甲方依法支付乙方解除合同的经济补偿。3.乙方办理离职手续，包括工作交接和交还工作证件等。