人力资源公司治安防范实施细则

人力资源公司治安防范实施细则合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方同意共同遵守国家有关法律法规，维护社会治安稳定，确保双方合法权益，现就乙方为甲方提供人力资源服务过程中涉及的治安防范事项，双方达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应严格按照国家法律法规和甲方单位内部的治安管理制度，加强自身员工的管理和教育，确保乙方员工在提供服务过程中遵守相关法律法规和治安管理制度。1.2乙方应在其营业场所显著位置张贴治安管理制度，提醒乙方员工严格遵守。1.3乙方应对员工进行必要的培训，使其了解并遵守治安管理制度，确保在提供服务过程中不影响甲方单位的正常秩序。1.4乙方应建立和完善内部管理制度，对员工的不良行为进行制止和处理，并及时向甲方报告。1.5乙方应对其在提供服务过程中获得的甲方单位内部信息予以保密，不得泄露给第三方。二、甲方的义务2.1甲方应按照相关法律法规和治安管理制度，为乙方提供必要的配合与协助，确保乙方能够正常提供服务。2.2甲方应定期对乙方提供服务的情况进行监督和检查，提出改进意见和建议，乙方应认真听取并积极改进。2.3甲方应在合同签订后及时向乙方提供相关资料和信息，以便乙方能够正常提供服务。2.4甲方应对乙方员工在提供服务过程中出现的问题及时给予指导和帮助，确保服务顺利进行。三、违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同金额的10%。3.2如甲方未按照约定提供相关资料和信息，导致乙方无法正常提供服务的，甲方应承担相应的责任。3.3如乙方未按照约定遵守治安管理制度，导致甲方单位遭受损失的，乙方应承担相应的责任。四、争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方单位治安管理制度2.乙方员工培训资料3.乙方提供服务所需的相关资料和信息4.双方签订的合同副本5.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供相关资料和信息，导致乙方无法正常提供服务，视为甲方违约。2.乙方未按照约定遵守治安管理制度，导致甲方单位遭受损失，视为乙方违约。3.双方未按照合同约定履行各自义务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。3.治安管理制度：为保障社会治安秩序，维护公共安全，制定的有关规章制度。4.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、管理等服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未及时提供相关资料和信息：甲方应及时向乙方提供所需资料和信息，确保乙方能够正常提供服务。如甲方原因导致乙方损失，甲方应承担相应责任。2.乙方员工违反治安管理制度：乙方应加强对员工的管理和教育，确保员工遵守治安管理制度。如员工违规行为导致甲方损失，乙方应承担相应责任。3.合同履行过程中发生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源服务，需要乙方遵守甲方单位的治安管理制度。2.乙方为甲方提供人力资源