心理学实习生实习合同

心理学实习生实习合同合同编号：__________甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方实习期间的相关事宜，达成如下协议：一、实习内容1.1乙方实习岗位：__________1.2乙方实习部门：__________1.3乙方实习任务：__________（具体实习任务、要求、目标等，由甲方根据实际情况制定，并在实习期间根据实际情况进行调整。）二、实习期限2.1本实习合同自双方签订之日起生效，至实习期满之日止。实习期限为：__________个月。2.2实习期间，乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求参加实习。三、实习待遇3.1甲方应给予乙方必要的培训和指导，确保乙方能够顺利完成实习任务。3.2甲方应按月支付乙方实习工资，实习工资为：__________元/月。3.3甲方应为乙方提供实习所需的办公条件和工作环境。3.4乙方在实习期间发生的医疗费用，按照甲方的医疗保险政策执行。四、保密条款4.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，都应予以保密。4.2乙方的保密义务自实习期满之日起计算，持续时间为：__________年。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为：__________元。5.2如乙方提前终止实习，应支付甲方违约金，违约金为：__________元。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习生简历2.实习岗位说明3.实习计划4.保密协议5.培训材料6.实习评价表7.工资支付证明8.医疗保险政策二、违约行为及认定：1.实习生提前终止实习，未按约定完成实习任务。2.实习生泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。3.甲方未按约定支付实习工资或提供实习条件。4.甲方未提供必要的培训和指导。5.双方未按约定解决争议。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系，规定合同的订立、履行、变更、解除等法律行为的法律。2.劳动法：调整劳动关系，规定劳动者和用人单位的权利义务的法律。3.保密协议：约定双方在特定条件下保守秘密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.实习生提前终止实习：按约定支付违约金，补充实习生。3.泄露保密信息：立即采取补救措施，终止实习协议，追究法律责任。4.未支付实习工资或未提供实习条件：与甲方沟通，要求履行合同义务。5.争议解决：积极协商，无法解决的可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为心理学实习单位，需要实习生。2.乙方为心理学专业实习生，寻求