行政助理试用期合同

行政助理试用期合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字或者盖章之日起生效，至乙方试用期满之日终止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在甲方处担任行政助理职位，主要职责包括但不限于：（1）协助甲方完成日常行政管理工作；（2）负责文件资料的整理、归档及保密工作；（3）协助组织各类会议及活动；（4）完成甲方交办的其他工作任务。三、劳动报酬1.乙方试用期的工资为人民币____元/月。2.乙方试用期满后，根据乙方的工作表现及甲方经营状况，双方再行协商确定工资待遇。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生条件的劳动环境。2.甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。五、试用期考核1.乙方试用期满后，甲方应对乙方的试用期表现进行考核。2.考核不合格的，甲方有权终止本合同；考核合格的，双方继续履行本合同。六、保密条款1.乙方在甲方处任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或者利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。七、解除和终止合同1.甲乙双方协商一致，可以解除或者终止本合同。2.乙方试用期内，如有严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊行为，甲方有权立即解除本合同。3.乙方试用期内，如有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.社会保险缴纳证明6.乙方体检报告7.试用期考核表二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。3.乙方在规定的医疗期满后，不能从事原工作，且未经甲方同意。4.甲方未按照约定支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供符合劳动安全卫生条件的劳动环境。三、法律名词及解释：1.行政助理：指在甲方公司协助完成日常行政管理工作的人员。2.试用期：指乙方在甲方公司任职期间，用于考核乙方是否符合职位要求的时间段。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制规定用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内离职：按约定办理离职手续，结清工资，并要求乙方签署保密协议。2.乙方试用期内患病或非因工负伤：根据国家规定提供医疗期，并根据实际情况调整工作内容。3.乙方试用期满后不合格：提前通知乙方解除合同，并提供改进意见。4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：乙方有权依法要求甲方支付工资和补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供符合劳动安全卫生条件的劳动环境：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方整改。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的行政助理提供试用期合同。2.甲方与行政助理协商确定试用期工资待遇。3.