解除雇佣合同协议书

解除雇佣合同协议书合同编号：__________解除雇佣合同协议书甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________一、解除合同1.1甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除原合同约定的甲乙双方之间的雇佣关系。1.2本协议生效后，甲乙双方应严格按照国家法律法规和相关政策，办理相关手续，确保乙方的合法权益得到保障。二、补偿事项2.1甲乙双方确认，甲方应根据原合同约定和国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿金额为人民币（大写）：__________________元整（小写）：__________________元。2.2甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，一次性向乙方支付上述经济补偿。三、保密协议3.1乙方同意，在解除劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息，保密期限至原合同约定的保密期限届满之日。3.2乙方违反本协议保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他事项4.1本协议的生效、变更、解除和终止，应符合国家法律法规的规定。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.原劳动合同副本4.解除劳动合同证明书5.经济补偿计算依据和相关法律法规文件6.保密协议7.甲方支付补偿款的银行转账凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定时间支付经济补偿：以甲方未按时支付经济补偿的时间点为违约行为发生时间，甲方应承担迟延履行违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：以乙方泄露秘密的行为为违约行为发生时间，乙方应承担违约责任，具体责任根据损失大小和乙方泄露秘密的程度确定。3.本协议约定的其他违约行为：按照协议具体条款和相关法律法规认定。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定和原劳动合同的约定，依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付经济补偿：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求甲方支付逾期支付的经济补偿。2.乙方泄露甲方秘密：甲方可以依据本协议及保密协议的约定，要求乙方承担违约责任，必要时可以依法向法院提起诉讼。3.合同执行过程中出现争议：甲乙双方可以尝试协商解决，协商不成的，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）协商一致解除劳动合同。2.甲方（用人单位）因客观原因解除与乙方（员工）的劳动合同。3.乙方（员工）因