行政助理个人述职报告

———行政助理个人述职报告行政助理个人述职报告1进公司已经四个月了，这四个月转瞬就过去了。作为行政助理，我的工作是充分发挥承上启下、左右协调、内外联系的枢纽作用。行政工作没有小事，每一件小事都可能影响公司形象。鉴于行政工作的紧要性，我们的行政人员应当训练本身在从不同角度处理问题之前三思。并对工作充分热诚。回顾这四个月的工作和学习，虽然每天都特别繁忙，但并没有取得骄人的成绩。在此，我将向帮忙和支持我的领导和同事们汇报我今年的工作，具体如下：一、办公室的日常管理1、帮助办公室主任做好综合工作，协调各部门工作及处理日常事务；2、熟识办理房产证的流程。既然始终没有办理，也没有人亲自带过来，我就要跑去多问几个问题，尽快熟识一下申请的相关事宜。3、负责领导和部门的对外接待：我们办公室在过去的四个月里接待了几次。无论是平常的工作接待还是周末加班接待，无论是领导的客人还是来自世界各地的合作单位的客人，我们都给12分热诚，努力完善接待服务。4、办公区清洁日常事务：由于阿姨现在负责我们，做饭，现在办公区的保洁工作由我们行政和项目人员轮班清扫，我负责提示主管。清洁负责人将于8：30到达公司，提前半小时对公共区域和办公室进行例行清洁，并定期在每周六进行全面清洁，以确保我们工作环境的清洁。并负责清洁产品和用具的采购。5、办公用品的采购和发放：每月28日前检核办公用品，列出丢失的办公用品，汇总后统一采购，确保每月有充分的办公用品，保证工作人员的正常使用。6、负责整理公司的各种资料：陈主任办公室的铁柜资料已经和李婷一起整理好了，并形成了相应的目录，方便以后查找；而且各种数据的存储位置基本都熟识。7、负责公司办公区和销售处的一切维护和修理保养工作：电脑日常维护，文件柜损坏后的维护，网络维护（解决处理范围内的问题）；维护全部办公室的复印机和传真机。8、在公司做好文字工作。起草全面的文件和报告，负责办公室会议纪要的记录、整理和完善，监督会议有关决议的执行。认真做好公司相关文件的收发、登记、传递、打印和监督工作；公司的全部文件、批准表格和协议应归档成册，资料应归档好。及时转达贯彻公司相关会议精神、文件和指示。第二，加强自学，提高业务水平由于刚毕业，知识、本领、经验都离岗位特别遥远，所以始终不敢掉以轻心，不绝向书本、身边的领导、同事学习，感觉这四个月有所进步。经过不绝的学习和积累，我获得了办公室工作经验，现在可以轻松处理日常工作中的各种问题。经过这段时间的训练，我的组织管理本领、综合分析本领、协调本领、词语表达本领都有了很大的提高。我能以正确的态度对待一切任务，酷爱本身的工作，并在实际工作中认真执行。乐观提高本身的专业素养，争取工作自动，努力提高工作效率和质量。第三，有不足和努力1、我本身的学习是不足的。在新的一年里，我会努力提高本身的专业素养。通过多读书多学习，我会乐观做好上级交办的一切工作，做好日常管理工作。2、与领导、部门、同事沟通协调不足，需要进一步加强沟通，提高工作效率。3、在服务方面仍然缺乏自动性。在接下来的时间里，我会把自动服务作为我日常服务工作中不行或缺的紧要构成部分。第四，合理化建议各部门要有加强沟通的意识，时刻沟通，事事沟通，这样既能提高各协作部门的工作效率，又能避开给其他部门带来麻烦。每个人的成就都离不开团队的支持。要加强相互之间的协调，努力做好每一项工作，做好领导的助手。另外，感谢公司给我这个机会！在接下来的时间里，我会认真做好每一项工作，为公司的发展而努力！行政助理个人述职报告2尊敬的领导：您好！我是xxx，于0x月xx日进入公司担负运营管理办公室助理一职，负责帮助公司运营管理办公室行政内勤的相关工作，到今日为止已经完成了3个月的试用期，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。运营管理办公室涉及到集团各子公司、各部门的沟通、协调工作。在这三个月里，我在运营管理办公室的工作具体有：1、依照集团董办、总办的工作部署，辅佑襄助运管办xx主任组织、主持集团公司的周、月、季度、临时性会议，并认真做好会议记录；2、每天依据集团各子公司、各部门反馈上来的电话、传真、邮件等情况，及时向集团董办、总办汇报集团各业务单位营运情况，并按集团董办、总办的解决方案，及时回复各子公司、各部门，尽快解决问题；3、证照管理。自进公司后，首先对公司的各项资质证照进行了整理、归档，并录入电子版表格，以便查询和管理。并在x月末以前，完成了集团各子公司的营业执照、组织机构代码证的年检工作。对各子公司的生产许可证、种子经营许可证、林权证等都进行了登记和保管，做到谁领用、谁签字，谁归还、谁接收的一对一负责制，确保证照的安全和使用；4、文档管理。在徐主任的引导下，完成了对集团各子公司的.紧要文档、签署的紧要合作协议以及合同进行了整理、归档，并录入电子版表格，以便查询和管理；5、印章管理。负责保管集团各子公司的合同章、行政章，并建立了印章使用、印章外借等表格，对使用、外借的印章都进行登记，并存底，确保印章的正确使用。三个月的时间转瞬即逝，我已经渐渐的融入到春喜这个大家庭中，现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它的一些相关工作。本身也能够较快的进入到工作角色当中，这与公司的领导和同事给我的帮忙和引导分不开的，特别感谢部门领导xx主任对我工作的指正和帮忙。在此提出转正申请，恳请领导给我连续磨练，实现理想的机会。我会用虚心的态度和饱满热诚做好本职工作，为公司创造价值，为本身打开美好的将来。在此提出转正申请，恳请领导予以批准。此致敬礼！述职人：xxxxx月xx日行政助理个人述职报告3尊敬的各位领导,评委们:我是xx行政助理xx，担负此职务前后加起来已有一个多月，在综办和蓝宇运营主管的率领下首先理顺了日常工作流程，然后学习公司的规章制度，搭配综办订立新的系统标准并细化，通过后对各区主管进行培训并按要求各区域按标准执行。作为行政我清楚的认得到行政管理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系西面八方的枢纽，要做好这份工作还需狠下功夫。现将这近一个月来对行政助理这一职位的认得，工作中发现的问题及解决方案，今后一年的发展规划，向各位做一个汇报:一、明确自已的工作职责和权限在行政主管领导下，认真贯彻执行公司各项规章制度，全面负责门店行政管理工作；每日巡检各区包含:卫生、监控、员工工作态度等负责帮助人资部编制门店规章制度和考核细则，通过后实时检查、监督执行情况；负责行业自主招聘，招聘要求一律按任职要求进行，负责员工日常工作管理，统计、监管包含考勤制度、劳动纪律、员工个人形象规范等的执行情况，合理善待员工，多与员工沟通，保证员工良好的工作心态，保持员工流失率在正常水平之内；做好部门月度考核评分、各类奖项评比，重要在夕会上民主推选出合试的人选；依据行业工作要求，搭配公司设计做出培训规划，针对收银员和网管进行笔试和口试的考试，科学执行公司人才培养制度；负责每月门店培训的实施、评估和总结、改进，并将培训总结、计划定时交至人资部；负责对门店员工的晋级考核；公司人才选拨机制的宣传、执行；员工福利制度的监督、执行；做好上传下达。及时了解员工的思想，帮忙店长做好引导和沟通，对员工间的不良情绪进行输导，员工间可能显现的纠纷进行先期干涉；执行好行政管理的各项工作:包含人事、后勤、各类会议的布置、记录、监督执行等，并做到及时上传下达；执行好后勤工作:制度、包含设施、设备检修，订立卫生制度执行并进行日常检查，门店环境、绿化管理，员工食堂、宿舍管理等；负责门店办公用品及消耗品的管理，并汇总申领行政办公物资；门店仓库的物资保管和每月帮助财务、后勤进行盘货；搭配门店日常消耗品的统计和申报，并依据监管统计要求进行改进建议；做好门店监控的管理搭配综办进行数据备份，对显现的硬件问题及时上报后勤技术维护和修理人员予以解决；及时处理、跟踪门店突发事件，并依据事件性质及时向相关部门负责人进行汇报；及时完成上级领导交办的其他各项工作任务。二、近一个月来发现的问题和改进自身存在问题:1、经验不足，对网吧运转的认得不深刻，对网吧的管理、学识、本领和阅历离公司的高效要求还有肯定距离。2、在日常工作中，不足认真，不足敏感，没做好眼观四面耳听八方，协调布置工作不是很到位。改进方案:1、每天学习公司的发文，把落下的没接触到的发文好好学习，认真领悟其中的旨意。2、少说话多做事，把事情做好做透彻了，同时还要多思考多察看，不绝提高本身。存在问题:1、各项制度的转达落实和执行不到位2、对区域的管理长期松散，没有团队意识3、缺乏与员工的沟通改进方案:1、10号起行业夕会上实施管理制度的培训，灌输上传下达的紧要性，督促监督各区主管给员工培训2、定期调查员工对公司发文的认知度，使每个人都融入到团队中3、对优秀的主管夕会中点名称赞，以作为效仿的对象，并作为月度优秀干部评比的依据，调动大家的乐观性。对管理不到位的主管委婉给出提示，无法认得自身错误者依据主管检查标准惩罚或开除（现各区主管正在依据系统标准努力实施，现已都进入角色，乐观面对整改。）三、20xx年工作规划设想1）加强学习，拓宽知识面。努力学习行业专业知识。加强对行业发展的了解，加强对四周环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数，为领导的决策供应肯定的依据和参考。2）本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解个人的工作进度和问题反馈给上级领导，真正做好领导的助手。3）在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化本身的素养及职责意识，提高办事的实效性，不绝加强自动服务意识，连续改进行政管理对其他部门的支持本领和服务水平。服务工作重要实现两大变化:一是实现被动服务向自动服务变化，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性加添工作的自动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务变化。全面提高