转正人员述职报告6篇

———转正人员述职报告6篇转正人员述职报告篇1转瞬间我已经来到龙威有四个月的时间了，四个月里，我学到了太多学校书本里未曾涉及的知识和技能，这些东西对我来说都是弥足宝贵的。由于工作时间短，对很多会计工作娴熟度不足，所以并无多少固定性的工作，大部分时间则是帮助其他会计人员完成工作，现将在这四个月时间里的工作情况汇报如下。一、本职工作完成情况1、与审计部、企管科相关人员一同，多次参加建筑公司、食品厂、钙厂、阻燃剂等的废品处理工作。2、与审计部、人力资源部、企管科一同到西盐场和西盐场新建滩、新建滩五工区、六工区、项目等进行对二茬盐的密度、高度、长度、宽度进行测量。3、登记发票抵扣联传递明细表，记录发票号、单位、金额、日期。4、多次与其他会计人员一同到西盐场的一厂、二厂、三厂和新建滩、宏宇等厂参加本年度零工工资的发放工作，并顺利完成。5、到供应部门参加钢材等的招标工作，了解了招标的具体流程，并收取押金。6、在李静的帮忙下，大体掌握了总部凭证的录入、当期汇兑损益的结转、应交税费明细表、费用明细表的填列等的工作，对账务处理有了初步的了解。7、帮助其他会计人员复印所需要的发票、生产料子汇总表、不同年度审计报告、公司制度章程、进出口票据、职工工资发放表、承兑发票等资料。8、帮助其他会计人员粘贴相关凭证附件，与其他会计人员一同完成龙威总部8、9、14月份的凭证的缝线、装订等整理工作。9、在王杰的帮忙下，学会记食品厂、冷藏厂的明细账。10、与王文超一同完成龙威总部20xx年9月份、14月份附件章的盖章工作。11、在崔海民的帮忙下，学会开寿光宏宇化工有限公司内部转账单的一部分工作，在胡艳玲的帮忙下，学会了开具明帅化工厂的部分记账凭证、科目汇总表的登记等工作。12、依照财务部门布置到四号站和二虾厂完成收白蛤等的工作。13、参加上海国家会计学院的高级管理培训项目，重要学习了中注协税收法规与纳税筹备方面的知识，通过学习了解当前税制改革和税收发展动向，开阔了本身的视野，受益匪浅。14、学会发票的认证。二、工作中的重要成绩认真完成上级领导布置的各项工作，并未显现大的会计失误，在工作过程中虚心向其他会计前辈们请教和学习，本身的业务本领有了很大的提高，无论是附件的粘贴还是凭证的录入，每个方面都尽量做到细心认真。三、工作中的不足与问题1、在参加工作的这段时间里，我发现无论多大或多小的工作都需要细心和谨慎，这是作为一个会计人员所必需的职业素养，而有些时候，我恰恰在这一方面表现出了些许不足，譬如在凭证的录入过程中显现的借贷科目明细的错误、金额的输入错误等方面，本身的小小失误就可能对其他会计人员的工作带来极大的困扰，今后肯定要做到检查多次，不放过任何一个细节；还有就是凭证附件的粘贴也是有高校问的，之前本身做的太过马虎，没有做到整齐、美观与方便，需要不绝改进。2、由于参加工作的时间比较短，对公司的财务工作流程还未渗透了解，很多票据的填写，传递的流程等不是很清楚，只能针对本身负责的部分就事论事的做工作，不能做到系统全面的把握整个过程，在以后的工作中，应当多学多察看，不绝提高本身，多接触不同的职位的工作，争取尽本身的一份力，为公司多做贡献。四、下一步工作计划尽职尽责的完成本身的本职工作，及时完成领导调配的任务，不拖沓，做到当日的工作当日完成。不绝向财务部门的领导和前辈多多学习，接触未曾接触过的工作，解决之前搞不清楚的地方，彻底把问题弄明白，不能得过且过，这不但是对本身负责、对大家负责也是对公司负责。由于篇幅有限，很多细小的工作并未一一叙述，在工作过程中的诸多不足还请大家多多指正，本人肯定悉心听取大家的看法和建议，不绝更正，在大家的帮忙下共同前进和进步，更上一层楼，我也希望尽本身的绵薄之力，为公司创造更好的经济效益。转正人员述职报告篇220xx年组织上调任我为a区主任和管理部的各项管理工作。回顾在物业公司担负经理以来，我时刻不忘作为一名干部的神圣职责，我始终与班子成员团结协作，率领公司全体干部职工以”创一流物业管理公司”为目标，艰苦创业，努力工作，不绝强化管理，规范运作，提高服务质量，较好的完成公司的各项工作任务。一、不绝学习，努力提高自身素养这些年来，我坚持落实上级要求与创造性的开展工作结合起来，以加强干好工作的责任感和使命感，并紧紧围绕”观念怎样变化，思路怎么创新，物业如何发展”这些深层次的问题去实践。自从a区管理处成立之日起，我便以一个物业新兵的姿态去努力学习物业管理知识，去研究物业企业的发展方向。对此，我做到”认得到位、思想到位、工作到位”，在较短的时间内使a区管理处、管理部的各项工作实现有序运转。二、廉洁自律，树立良好形象日常工作生活中，我严格要求本身，以身作则，注意听取班子成员的看法，敬重、团结每一个班子成员，每一位员工。自发做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自发维护领导班子在干部职工中的良好形象。三、尽职尽责，做好本职工作作为公司副经理，把精力用在管理上，用在抓服务上，用在抓队伍和品牌建设上，这是本职要求。我坚持严格要求去布置、布置、检查各项工作，订立并完善公司各项工作制度、工作标准和考核方法，完善考核方法。自担负a区管理处主任以来，并结合前期从事物业管理的经验，在管理a区的服务管理工作中，我在《超值服务》《亲情服务》《延长服务》上下功夫，要想业主满意，首先就要培养一批高素养、新思想的好员工，怎样才略培养出好的员工来，那就是学习，我把多年学习积累的物业服务和管理的经验教授给我的员工，坚持每天开一次工作例会，处理产生的疑难问题，工作内容形成记录，每日进行一次工作汇报，保证业主有个健康舒适的生活环境。1自担负管理部主任以来，相继推广”保洁示范班”、”维护和修理示范班”、”保安示范班”、”综合业务大比武”等评比活动，在此活动中显现诸多的典型员工。通过召开典型事迹报告会等多种形式，在全公司广泛掀起”学典型，争先进，比贡献”活动，通过这项活动，有效提升物业公司的服务水平。为有效推动5s管理，依据昆仑集团和达源公司的要求，我们创新5s管理实行”三抓”和”三不放过”措施，高标准、全方位强化5s管理。“三抓”：一抓抓培训，提素养；二抓抓典型，上水平；三抓抓宣传，提名气。“三不放过”：一是不按5s标准执行不放过；二是不按5s标准检查不放过；三是不按5s标准整改不放过。我们通过实行这一原则，5s管理有显著的成效，获得年度昆仑集团5s管理评比第一名。抓好考核的同时也得在节省电、水、燃气上作文章，要求规范管理流程，落实掌控措施；加强整治跑、冒、滴、漏和私搭乱接、窃水窃电行为，强化水电的掌控管理，为公司减少亏损，加添收益。管理部坚持月月下发考核通报，如实反应各部门月工作完成情况和评比得分情况。对日常服务管理工作中的环境卫生、保安服务、维护和修理服务、员工仪容仪表、员工考勤管理、员工文明用语使用情况进行严细考查。为加大考核力度，实行考核人员到各部、处跟踪式考核的措施，做到每天有检查，日日有记录。通过全面掌握各处工作进展情况，大大提高考核效率。四、存在不足及改进方向一、在工作的某些方面、某些环节依照”精细美”的标准去衡量还有肯定差距，还没有把”精细美”的工作标准贯穿到各项工作的全过程，需要在精细管理上下功夫。二、管理机制的滞后和不适应，使得在我们管理方法上显得有些粗况，管理2力度、考核力度、监控力度还有待于进一步提高。三、队伍素养的建设，虽然我们在不绝地进行强化培训，但是整体的队伍素养不能完全地适应物业公司的发展水平，还有待于进一步地提高，加强人员的培训工作。四、a区虽说是新成立的管理处，我们会在管理模式上进一步的完善和改进，也会力争在年被评为”省级文明示范小区”的荣誉称呼。五、监督管理部的巡查力度，针对考核难点问题进行专项研究、科学管理，采取定期和不定期检查的方法，检查中要本着严细认真的原则，一视同仁，不留情面，对所查出的问题有针对性采取解决措施，重点问题重点解决，对为按管理部下发的整改通知单进行整改的部、处采取通报、罚款措施。实施xxxx标准相结合的方式，使之运行体系更标准化、系统化。岗位的转变并没有转变我工作的热诚，在今后的工作中，我将连续发扬成绩，克服不足，率领广阔干部职工奋勇争先，努力做好上级布置的各项工作。转正人员述职报告篇3尊敬的领导：您好，首先感谢xx公司能够给我机会让我进入这个大家庭。今后年的xx月xx日进入公司财务部到目前为止，经过三个多月的学习磨练，我已经基本能够胜任公司的会计工作要求，现向公司提出转正申请，请领导批准。下面重要是工作三个多月以来的工作总结，请领导批阅，并提出改进建议，能够让我发现不足，在以后的工作中改进。一、工作表现1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，通过参加新员工培训和拓展训练我进一步了解了公司企业文化精神，认真学习了公司各项规章制度，认真解读了部门职能和本岗位职责，并牢记于心，时刻提示本身要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。2、认真学习业务知识，尽快进入工作状态。通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的机会，使我明白没具体的实践经验，一切理论都是空谈，在工作的过程中我对本身的会计理论有了新的认得。在没有进公司以前，虽然我的专业是财务管理，对财务的基础知识都比较了解，但在实际中还是发现与课本的知识还是不一样，通过在经理郑越的引导和相关同事的帮忙下现在基本可负责的以理论联系实际，不绝的提高本身。其次虽然我目前我做的只是很小的一部门财务工作，但我也发现财务工作不但仅是个核算和事后掌控工作，而是一个全局循环从事前预算到事中管理再到事后掌控的过程，针对公司的具有情况具体实施的过程。目前本身负责的日常工作重要有：（1）、日常的报账工作，重要是通过审核料子、费用等原始凭证，对符合真实性、合法性的原始凭证编制会计凭证进行账务处理，最终把会计凭证递交稽核岗进行审核，进行会计凭证传递。在这中心就要求能够正确的使用会计科目，由于书本上说的会计科目都是针对大部分单位，特殊性具体性的很少，这就要求编制会计凭证时要针对公司的具体情况来正确使用，让各个事项能够依照项目或人员或其他类别准确归入，从而准确核算公司的经济事项。（2）、每月的纳税申报工作，目前我公司的重要税种有增值税、营业税和其他相关附加税，刚开始由于本身没有真正的接触过税务的办理，对各个税种都只有一些基本的理论知识，通过经过三个月的实践和在经理的引导，现在基本上在每个月的十号以前定时准确的编制纳税申报表，并到税务大厅进行申报，同时在不绝学习在税法规定的范围内合理避税，完成我公司的纳税义务又减轻公司的税收负担。（3）、正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，乐观搭配税务部门新的税收申报要求，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与引导。（4）、每月在工资发放后定时职工的社保缴费情况进行申报。同时在七八月份对职工的社保缴费基数在相关部门的引导进行重新申报，从而符合国家的各项政策规定。若当月有新进员工转正，负责对其办理相关的社保等，让新员工享受相关的权益。（5）、月末在经理的引导下进行制造费用的调配和相关本钱收入的结转。月末结账本身始终都没有接触过，所以对这块始终也很感兴趣，现在基本能够正确的调配制造费用，结转研发支出、管理费用、收入，学到了以前本身很多都不理解的东西。二、存在的问题虽然三个月的试用期，本人已经能够独立的进行相关的账务和税务处理，但仍然存在一些不足，重要表现在：1、新工作，新岗位，很多工作都是边干边摸索，工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；2、业务知识不足，业务水平与本职工作要求有肯定差距。3、有些工作还不足细，和各部门沟通协调工作做得不到位。三：今后努力方向1、加强业务学习，拓宽知识面，努力提高业务水平，做好本身本职工作，为公司发展贡献本身的力气。2、加强和各部门之间的沟通，提高办事效率，尽快融入xxxx这个大集体。在以后的工作中，我会更加严格的要求本身，乐观进取，做好本职工作，为公司的发展强大做出本身的贡献。转正人员述职报告篇4一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事。自到公司上班以来，我能严格要求本身，每天定时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或延误公司的正常工作；同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度；团结同事，乐观合作；二、能够做好本职财务工作。作为一名房地产企业本钱会计，我深知本钱管理是财务工作中紧要的一项工作内容，在前任本钱会计王霆的引导下，我认真学习我公司本钱管理流程，重要包含纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等，特别是合同付款审核工作，是否在本月资金计划内、是否符合合同付款条件，审核肯定要细心严格，付款信息、产值信息等相关内容及时登记合同台账，保证领导看到的是最新的`数据；三、合同印花税税金计提工作。每月月末能够及时把本月收到的新合同按类别计提印花税，报给税务会计马昱，确保税金及时缴纳；四、做好其他日常事务。已批未付准确管理，每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳，其他各项报表及时更新。两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了肯定的努力，取得了肯定的成绩，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距，在工作中也存在不足之处。重要表现在：一、本身来公司时间短，一些情况还不熟识，很多工作不能及时做出反应，做出让领导满意的结果。我信任随着工作的深入，我会做得更好。二、自身的业务知识和本领还有欠缺，需要不绝地学习和提高。针对上述不足，今后的工作中，我会不绝加强财务专业知识学习，提高本身的业务水平，在细节方面完善本身，严格要求本身，更好的做好本职工作。一、目前财务上的问题：1、费用票据不能及时回归财务部。费用票据的发生后，财务工作刚刚开始，而不是结束。财务需要依据这些费用票据即原始凭证编制记账凭证，然后依据记账凭证记账。记账后，每个月才略为公司编制报表，分析公司的运营情况。财务要求的是日清月结。假如当日不能清，每个月就不能有准确数，到年底不准确的数就会越大。2、总经理还在为财务部承当发放现金业务。这是在别的公司不存在的现象，公司越大，总经理越是轻松。而我看到的是很吃力总经理，而且是在财务方面费心的总经理，这让我这个做财务主管的汗颜，使我无地自容。二、下一步工作思路及方针。财务工作需要从最基层，一点一滴的进行，虽不能看到速效，但急需日趋完善。财务部需要的岗位设置：出纳、记账会计、财务主管。记账会计可以多人，其他岗位为一人。财务部是一个整体，共同协作，共同完成各个岗位的工作，每个岗位之间有紧密的联系，而且缺一不行。述职人：xxx20xx年xx月xx日转正人员述职报告篇5我从xx年xx月到xx花园任职，到xx年11月，历时xx个月。从摸索到熟识，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热诚相助，得到了大多数业主、租户的谅解与支持。假如说这xx个月的工作还有一些可取之处的话，那绝不是由于我个人有多大的本领，而应归功于我们有一支高素养的队伍，有一群有热诚、肯奉献的物业管理人。作这个小结的目的，也决不是给本身涂脂抹粉，而是希望能实现两个目的其一，冷静回顾一下这段时间的工作得失，总结经验，吸取教训；其二，以本身的这段经过为案例，为公司今后磨练、培养人才供应参考。我这xx个月的工作，基本可分为三个阶段。第一阶段，摸索阶段。从xx年xx月初到7月末。这一阶段的工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况，另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，管理处的日常工作重要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自发。这一时期的工作，在大的事件处理上能乐观向领导汇报，快速采取措施，未显现严重错误，但在工作细节上还存在不少题，好在有领导和同事及时指出并挽救，均未产生严重后果。第二阶段，试验阶段。从xx年8月初到9月末。这一阶段的工作，除连续学习，维持小区的正常运转外，开始将本身的一些管理理念融入进去，给小区的管理加入一些个性化的颜色。重要完成的工作有1、改善员工工作、生活环境；设立独立监控室、保安宿舍；2、布置建立员工档案、业主档案、合同档案，对合同的执行情况进行跟踪；3、强调管理上要有痕迹，异常情况肯定要有字记录，要封闭；4、调整员工工作布置，强调维护和修理及时性、收款、合同管理工作；5、处理好与住户的关系，争取对方的谅解与支持。其中，第1项，设立独立的监控室及保安宿舍，合理利用了空间，有效利用及保护了监控设备。第2项，深入了解住户信息，为将来的管理工作打下基础。合同跟踪，重要是了解合同执行情况，对未执行条款增补说明。第3项，重要转变管理上的无报告、无记录现象。第4项，工作分工后，收款工作有明显改进，为住户供应了方便。第5项，比较妥当的.处理了物业处、住户、开发公司三者之间的关系，委婉的解决了一些题。这一时期的工作，重要思路是多接触题，多处理题，因此出差错的机会也更多，但一般都能及时调整过来。大胆试验对于自身业务本领的提高十分有帮忙。第三阶段，推动阶段。从xx年10月初至今。这一阶段的工作，重要是推动员工按公司及管理处的计划、布置，完成各项工作。重点抓的工作有1、连续快速及时的完成维护和修理工作，做好售后服务。2、完成12月份的评比市级优秀物业管理小区的准备作。3、乐观同有线电视台联系，尽快完成安装工作。4、作好今冬试气取暖准备工作。其中，第1项包含的事情较多，涉及面广，基本能按公司方针，落实各项维护和修理，并结合小区实际有所增补，各方反应良好，但有的工作还存在一些瑕疵，个别题处理不足决断。第2项工作也在按计划开展，取得了肯定效果，尚有较大提升空间。第3、4项工作正在进行中。这一时期的工作，总的来说比较明晰，与同事的协调搭配也较好，工作效率较高，但考虑题时有时还不足全面，需要改进的地方还很多。经过这xx个月的工作，熟识了基层管理工作流程，基本能够将所学知识与实践相结合，形成了本身的一套工作方式，也对公司理念有了更深的认得。我在工作中越来越感受到，以诚待人，以诚办事，从短期看或许会给本身带来一些困扰，但从长期看其效果是显而易见的。无论是对公司领导、对同事还是对业主，诚实自身就是最大的敬重，才略得到真正的理解与支持，很多看起来很困难的事也因此刃而解。今后，由于业主自身所具备的高素养，随着他们对物业管理工作了解程度的加深和关注度的提高，必定要求提高管理上的透亮度，使物业管理行为更加规。因此。诚信决不但仅是一个口号，而将成为企业生存的前提。这xx个月的工作，也暴露了自身存在的一些题，如在设备管理上还比较孱弱，对一些细节注意还不足，有待在今后的工作中予以改进。同时，希望能有机会到比较成熟的社区去学习、掌握更多技能，提高本身的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热诚，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。转正人员述职报告篇6xx到公司财务科上班，现在已有一年的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的乐观搭配下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。下面我将近几个月年来本身的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：一、尽职尽责履行好本身的工作职责我在公司重要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不足健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必需的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。2、正确核算，定时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，定时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因延误报送时间。3及时将财务情形汇报于公