幼儿园劳动合同模板(2024版)

幼儿园劳动合同模板(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。3.乙方提出辞职或者达到法定退休年龄的，本劳动合同即行终止。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责幼儿教育及管理工作；（2）严格执行国家的教育方针、政策和法规，遵循幼儿教育规律；（3）关心、爱护幼儿，尊重幼儿的人格和权利；（4）参加业务培训和学习，提高自身教育教学水平；（5）完成甲方交办的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，保证教育教学质量。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），按月支付。2.乙方享受国家规定的节假日、年假等休假待遇。3.乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。4.乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，甲方给予相应的奖励。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班费。第五条劳动保护和安全1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。3.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉维护劳动安全。第六条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同的；2.乙方达到法定退休年龄的；3.乙方提出辞职的；4.法律、法规规定的其他情形。第七条经济补偿和赔偿1.双方解除或者终止劳动合同的，甲方按照国家和地方政府的有关规定，支付乙方经济补偿。2.乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。3.甲方违反本劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除/终止通知书5.经济补偿计算明细表6.劳动争议仲裁申请书7.法院诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、加班费等。3.甲方未按约定提供休假待遇。4.甲方未按约定提供社会保险。5.乙方未按约定完成工作任务。6.乙方未按约定遵守安全生产规章制度。7.双方未按约定解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。6.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成任务，必要时可以依据合同约定解除劳动合同。3.问题：双方对劳动合同解除/终止有争议。解决办法：双方可以协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未提供社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补交社会保险，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园