离退休人员返聘劳动合同范本(2024版)

离退休人员返聘劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（返聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，乙方愿意按照甲方的要求提供劳动力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方返聘事项达成如下协议：一、返聘岗位、工作内容与工作地点1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体工作内容详见附件。2.乙方的工作地点为甲方所在地，即__________。二、返聘期限1.本劳动合同的有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。四、劳动报酬1.乙方同意按照甲方制定的薪酬制度领取工资，甲方每月__________日之前支付乙方工资。2.乙方的工资待遇包括基本工资、__________等，具体金额详见附件。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，并积极配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务的保密信息，包括但不限于客户资料、业务资料、技术资料等，均属于甲方商业秘密。2.乙方同意在合同终止后，继续保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。八、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额详见附件。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（返聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.返聘岗位工作内容详细说明

2.薪酬制度详细说明

3.社会保险缴纳标准及比例

4.保密协议详细说明

5.违约金计算公式及标准

6.甲方所在地地图及交通指南二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力，或提供劳动力不符合甲方要求。

2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。

3.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损。

4.甲方未按照约定支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：

1.返聘：指用人单位与已经达到法定退休年龄或者已经退休的人员，按照约定提供劳动力，双方建立劳动关系的行为。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.社会保险：指国家为保障公民基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业、生育等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的社会福利制度。

4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定或者依法应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方因个人原因无法提供劳动力。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，协商调整工作安排或暂时离职。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并索要违约金或赔偿损失。

4.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方可以向甲方提出整改要求，如甲方仍不改正，可以向相关部门举报。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力。

2.甲方支付乙方工