幼儿园舞蹈教师聘用合同(2024版)

幼儿园舞蹈教师聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（幼儿园）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（舞蹈教师）：____________________身份证号：_________________________联系电话：________________________联系地址：_________________________鉴于甲方为合法经营的幼儿园，乙方具备舞蹈教学能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方幼儿园舞蹈教师事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方幼儿园的舞蹈教师，负责幼儿舞蹈教学、舞蹈编排、舞蹈表演等工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，制定详细的舞蹈教学方案，并认真执行。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提高自身教学水平和业务能力。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月发放。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.3乙方因病、事假等原因需要暂时离岗的，按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假待遇。4.3乙方因公受伤或患职业病的，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方未经甲方同意单方面解除合同，应支付甲方违约金人民币____元。6.2如乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应向甲方办理工作交接手续，否则应承担相应的责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（幼儿园）：____________________乙方（舞蹈教师）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方幼儿园相关许可证复印件5.甲方教学计划和教学大纲6.乙方舞蹈教学方案7.社会保险参保证明8.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意单方面解除合同，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。3.乙方未按约定完成教学任务，甲方有权要求乙方承担相应责任。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。三、法律名词及解释：1.幼儿园：指合法经营的教育机构，提供幼儿教育服务。2.舞蹈教师：指具备舞蹈教学能力和职业资格，负责幼儿舞蹈教学等工作的人员。3.聘用期限：指双方约定的合同有效期限。4.工资待遇：指乙方在合同期间应得的工资及福利。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为乙方依法参加的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因故无法履行合同，应提前一个月通知甲方，双方协商解决。2.乙方工资待遇纠纷，可参照国家相关规定和合同约定解决。3.乙方泄露甲方秘密，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。4.乙方因病、事假等原因离岗，按照甲方的相关规定执行。5.合同期满或双方协商解除合同，乙方应办理工作交接手续，确保教学秩序正常进行。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的幼儿园，需要招聘舞蹈教师开展舞蹈教学。2.乙方具备舞蹈教学能力，愿意担任甲方幼儿园舞蹈教师。3.