足浴店劳务合同2024年

足浴店劳务合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________第一条劳务内容

1.1乙方在甲方的足浴店从事__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业的足浴服务，保证服务质量，维护甲方店铺的声誉。第二条劳务期限

2.1本劳务合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面续约。第三条劳务报酬

3.1乙方提供劳务期间，甲方按月支付乙方工资，工资为人民币____元/月（税前）。

3.2乙方加班工资、奖金、提成等额外收入，按照甲方的相关规定执行。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体保险待遇按照国家和地方政策执行。第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方店铺营业时间调整。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应提前征得甲方同意，并按法定标准支付加班费。第五条甲方的义务

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资及各项待遇。

5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。第六条乙方的义务

6.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、热情、周到的服务，维护甲方店铺的声誉。

6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方店铺营业执照复印件

5.甲方店铺卫生许可证复印件

6.甲方规章制度复印件

7.乙方工作服尺寸确认单

8.乙方加班记录表

9.乙方请假记录表

10.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，视为违约。

4.甲方违反合同约定，解除合同，视为违约。

5.乙方未按甲方要求提供劳务，视为违约。

6.乙方提前解除合同，未支付违约金，视为违约。

7.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳务合同：劳动者为用人单位提供一定的劳务，用人单位支付报酬的合同。

3.工资：劳动者提供劳务所得的报酬。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供劳务不符合甲方要求：甲方应具体指出乙方的不足之处，并提供培训机会，乙方应按照甲方要求改进。

2.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方立即支付，如果甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴，如果甲方仍不补缴，可以向社会保险机构投诉。

4.工作环境不符合国家劳动安全卫生标准：乙方可以要求甲方改善，如果甲方不改善，可以向劳动监察部门投诉。

5.甲方解除合同不符合合同约定：乙方可以要求甲方继续履行合同，如果甲方不履行，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为新开设的足浴店招聘专业足浴师。

2.乙方具备专业足浴技能，希望在新开设的足浴店工作。