工会全年活动专项方案

工会整年活动方案【篇一：机关工会年度活动实施方案】富阳市总工会机关工会工会活动实施方案为落实全民健身活动精神，不停提干部职员素质，活跃干部职员文化生活，增强机关凝聚力、向心力，经市总党组同意，决定开展“学文化、强体魄、创文明、建友好”为专题文体活动。为确保专题活动有序开展，特制订本活动实施方案。一、指导思想以中国共产党成立90周年纪念活动为契机、以党工共建创先争优活动为载体，以构建友好机关为目标，以服务职员为关键，切实推行工会基础职责，发挥工会独特作用，加强工会本身建设,团结动员广大机关干部职员为“十二五”发展做贡献。二、活动目标以主动提倡健康文明生活方法和行为为根本，充足发动机关干部主动参与各类爱好小组，开展内容丰富、形式多样、娱教于乐文体活动，深入丰富干部职员业余生活，培养良好精神情操，形成主动向上、健康活泼机关气氛。三、活动标准健康文明、团结友好、生动活泼、节省俭朴、安全可行。四、活动方法走访、调研、考察、参观、交流、比赛等活动方法。五、活动类型1、机关爱好小组活动。2、和外单位联谊活动。五、参与对象富阳市总工会机关工会全体会员。依据实际情况，邀请相关单位相关人员参与。六、经费保障本着节俭标准，由机关工会依据活动内容统一安排。七、组织安排年初由机关工会制订出整年活动方案，提交领导班子会议讨论经过后由机关工会组织实施。为便于活动，将机关全体会员分成两个组，一是文化活动组，二是体育活动组。文化活动组由盛民任组长；体育活动组由方志明任组长。两个组轮番组织活动，标准上一个季度一次大型活动，每个月组织一次小组活动，机关工会做好统筹协调工作。八、活动要求1、机关工会活动要求全体会员主动参与，主动配合。杜绝无故不参与工会活动现象，严格有事请假制度。2、多种工会活动举行，全体会员全部要服从安排，遵守活动规程和纪律。3、机关职员参与工会活动，要自觉维护工会形象，展示工会干部风范。附件：《富阳市总工会机关工会工会活动安排》附：富阳市总工会机关工会工会活动安排第一季度活动专题：“传承文化，品味生活”读书会活动目标：激励全体会员多读书，读好书，要求每位会员每十二个月最少读一本书活动方法：采风、读书交流会。第二季度活动专题：健身活动活动目标：主动参与全民健身活动，增加体质活动方法：登山、自行车、钓鱼、篮球、棋牌活动；第三季度活动专题：庆贺建党90周年，活动目标：铭记党史，缅怀先烈，激发干劲活动方法：听党课、实地走访革命老区第四季度活动专题：活动目标：了解本市建设结果，激励大家热爱家乡。活动方法：实地考察、参观黄公望隐居地感受现代版富春山居图。附：整年活动安排明细表富阳市总工会7月15日【篇二：工会活动方案】石龙中学工会新春教职职员会活动方案为丰富教职员业余生活，增强教职员身体素质和凝聚力，促进教职员之间沟通交流，强化学校工会凝聚力、向心力及老师归属感，培养团体精神，构建“友好校园”，特组织开展新春教职职员会活动。为确保此项活动顺利实施，特制订本方案。一、活动目标：1、愉悦心情，缓解工作压力。2、增加教职员之间沟通和交流，增强工会小组凝聚力、向心力。3、增强教职员体质。二、组委会主任：鲜红委员：王晓莉、张芝禄、席坤莉、宋兴平、刘光波三、活动时间和地点1、时间：1月24日早晨10：30——12：00.2、地点：学校塑胶操场四、分组情况金蛇狂舞队（30人，参与游戏25人）队长：瞿泽华瞿泽华张丹杨青芳宋兴敏董昌静冯仁贤李安琪潘金平樊仁芬魏乾洪张孝平周凡许为民雷泽敬李宗派马小洪郭涛古昌祥杨宗财李宁喻绍全覃健强陆洪敏李明勇汤立生李卫邱亮王晓莉鲜红宋兴平龙蛇飞动队（30人，参与游戏25人）队长：甘强甘强黄朝梅胡昌淑王坤芳刘勇毛梅刘立赖钢强李宗伦杨建毛德涛向晓骆长生邹传明吴瑞其张孝学宁可文绍勇黄德生胡勇李勇景跃凡欧朝林郑泽福许科张芝禄席坤莉刘光波备注：划线人员不参与活动，为裁判和生病孕产不能参与活感人员。五、活动项目（一）无敌风火轮1、项目类型：团体协作竞技型2、道具要求：废旧广告横幅3、场地要求：一片空旷大场地4、游戏时间：10分钟左右5、活动目标：本游戏关键为培养学员团结一致，亲密合作，克服困难团体精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟工作态度；增强队员间相互信任和了解。6、具体游戏玩法：27人一组利用废旧广告横幅制作一个能够容纳全体团体组员封闭式大圆环，将圆环立起来全队组员站到圆环上围绕球场边线一圈边走边滚动大圆环。以先完成小组为胜。（二）链接加速1、项目类型：团体协作型2、活动目标：本活动意在培养团结协作精神。3、参赛人员：每组27人，共两组4、场地要求：一片空旷大场地比赛赛距：30米5、竞赛方法：参与游戏者27人一组，后边人左手抬起前边人左腿，右手搭在前边人右肩形成小火车，最终一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离为30米（以一篮球场宽为准，往返），游戏开始时，各队从起跑线出发，跳步前进，绕过障碍物回到起点，最先抵达起点为胜。按时间记名次，按名次记分。6、竞赛规则：（1）过程中队员必需跳步前进，不许可松手（一直保持抬起前边人左腿），以预防出现断裂现象，队伍断裂必需重新组织好，从起点重新开始游戏。假如不重新组织，继续前进，则成绩视为无效，记为0分；（2）以各队最终一名同学经过终点线为准；（3）比胜过程中，参赛队必需在要求赛道进行比赛，不许乱道，犯规一次扣时2秒，依次累加。（三）人椅1．游戏类型：团体游戏2．游戏目标：从本游戏中体验团体精神，要求在团体中每一个人全部要充足贡献自己力量，不能存在任何偷懒、滥竽充数思想。3．游戏规则和程序：（1）全部学员全部应该围成一圈，每位学员全部应该将她手放在前面学员肩上；（2）听从训练者指挥，然后每位学员全部应该渐渐坐在她后面学员大腿上；（3）坐下以后，培训者能够再喊出对应口号，比如齐心协力、勇往直前；（4）能够以小组比赛形式进行，看看那个小组能够坚持更长时间，获胜小组能够要求失败小组演出节目；六、奖励措施：在竞赛3个项目中，优胜项目最多为冠军队，另一队为亚军队。分别给精神和物质上奖励。七、安全保障方法；1、对全体教职员进行专题活动安全教育，增强安全防范意识。2、加强安全管理和保护方法，由学校工会、体育组负责安全防范和保护工作。3、携带抢救用具，以防教职员受伤或突发疾病。参赛人员尽可能穿平跟鞋。4、提前进行活动现场进行认真勘察，并对活动可能发生情况做好充足估量和应变准备。八、其它：1、各工位组员不得无故弃权（因公务或伤病除外），违者不得享受此次活动任何奖励。2、比赛由工会组员担任裁判，不参与工会代表队比赛。3、比赛用具、器械由工会、体育组、总务处共同筹备。4、各项比赛最终解释权由组委会负责，未尽事宜另行通知。重庆市巴南区石龙中学工会1月22日【篇三：工会整年工作计划】中心工会整年工作计划面对日益复杂培训工作形势和亟待破解发展难题，培训中心工会推进中心战略落地责任愈加艰巨，促进中心文化建设使命愈加紧迫，凝心聚力任务愈加关键。，中心工会工作总体思绪是：在机关工会和中心党支部领导下，深入落实落实党十八大和十八届三中、四中全会精神，全方面落实落实党中央《相关加强和改善党群团工作意见》文件要求，紧密围绕中心工作和培训中心发展战略，切实提升中心干部职员履职能力和工作实绩，不停加强工会本身建设，愈加发挥工会桥梁纽带作用，组织动员全体职员为中心可连续发展不懈奋斗，把工会工作提升到一个新水平。一、认真落实落实党中央《相关加强和改善党群团工作意见》文件要求，以业务竞赛活动为关键，发挥广大职员主体作用，深入团结动员职员为中心发展建功立业推进中心战略落地，是工会关键工作之一。工会将以“创新培训工作促进战略落地”业务竞赛活动为着力点，团结动员职员为中心可连续发展贡献力量。（一）团体赛以培训创新为专题，努力在提升创新质量上做文章。以部门为单位业务竞赛活动，最关键要求是搞好培训项目创新和管理创新。工会要引导各参赛部门将创新和处理培训工作中关键、难度问题相结合，和推进中心战略落地相结合；要引导职员愈加关注创新结果转化和应用，确保每一项创新结果全部能落到实处、见到实效，切实提升培训工作效率、效益和质量，进而推进中心各项工作全方面提升；要切实保障创新质量，真正使创新活动表现特色、新奇、实用特点；对有较高推广价值优异经验和经典作法，要立即给予表彰、宣传、推广。力和基础培训技能为比赛标，努力争取在全中心形成岗位练兵、技术比武环境和气氛，形成比学赶帮超局面，努力把广大职员吸引到自觉提升工作技能、业务技能上来，为提升中心关键竞争力增强动力和活力。二、转变观念、主动作为、勇于担当，做好“职员之家”创建工作认真落实落实《机关工会“职员之家”创建措施（试行）》要求，坚持“围绕中心、服务大局、创新发展、突出实效”工作标准，紧密结合中心工作和培训中心工作实际，以职员为本，不停开拓创新，发挥好工会作为党联络群众桥梁纽带作用，使之成为促进友好中心建设有效载体，实现工作气氛向上、工会组织得力、职员热情参与和岗位建功卓越建家目标。（一）坚持围绕中心，服务大局。坚持工会工作服务于党支部和中心工作需要，支持中心推行各项工作任务、年度工作目标实施、各项科研和培训工作落实和完成；建立职员切身利益重大事项研究机制，定时组织开展职员合理化提议活动，搭建工会反应职员意见平台；不定时地深入到职员群众中，了解职员愿望和诉求，把矛盾消除在萌芽状态，维护职员队伍稳定。（二）坚持改革创新，和时俱进。在组织职员主动参与总行工会组织各项活动同时，开拓思绪、努力创新，认真组织含有中心特色工会活动。（三）坚持面向基层，服务群众。以建设中心文化为关键工作，用丰富多彩活动凝心聚力，营造友好工作气氛，为中心打造一支团结奋进工作团体。以营养美食、音乐鉴赏、读书交流、手工制作、摄影、心理减压等健康生活情趣培养活动为抓手，传输正能量，缓解职员心理压力，树立职员主动心态；加强中心学习型组织建设，定时举行各类知识讲座，建立图书角和图书共享交流机制，适时组织职员读书心得交流沙龙，千方百计培养职员“爱学习、勤思索、善总结”习惯；主动开展职员喜闻乐见文化体育活动，组织开展趣味运动会、健走、乒乓球、踢毽、跳绳等比赛活动，把集体活动打造成凝聚职员精气神文化品牌；充足发挥女职员特点和优势，组织开展女工绘画、手工、摄影、妈咪宝贝沙龙等活动，做好女职职员作。（四）依法维护职员正当权益，立即做好送温暖补助工作。重视发挥困难职员帮扶中心作用，落实总行送温暖补助措施，建立“九必访”职员送温暖机制和“两节”必访机制，努力为职员办好事、办实事，提升职员幸福感。（五）认真做好“职员之家”创建工作。根据总行“合格职员之家”创建评定标准量化表要求，逐项落实量化要求；根据“优异职员之家”创建评定标准量化表要求，不停创新工作思绪、工作内容、工作方法，主动负担机关工会交办任务和组织各项竞技类比赛活动，努力争取在“职员之家”创建活动取得新突破。三、加强工会本身建设，推进工会各项工作实现新跨越推进工会工作实现历史性跨越，必需深入扎实工会工作基础，充足调动全体工会干部和广大会员群众主动性，努力把工会建设成学习型、服务型、创新型群众组织。（一）坚持规范和提升相结合，不停加强工会基础建设。强化基础管理，把工会各项目标和工作任务分解到部门、落实到人，尤其要抓好关键工作落实；强化基础资料建设，定时健全电子文档、影像资料档和文字资料档，要使每一件工作、每一个活动、每一项关键工作策划和实施全部要留下痕迹和印记；强化工会财务管理，严格实施《工会经费管理措施》及《经费报销管理细则》要求。（二）坚持改善和落实相结合，不停加强工会组织建设。依据单位人员改变实际立即增补工会委员，保持工会工作连续性；定时对工会工作中做出突出成绩优异干部和优异个人进行表彰，推进各项工作蓬勃开展。（三）坚持务实和务虚相结合，不停加强工作作风建设。加强和广大职员联络，倾听职员呼声，反应职员要求，切切实实帮助职员处理实际问题；增强工会委员服务职员主动意识和顾全大局、勇于担当精神，认真落实中心工会各项工作安排和要求，立即抓好工作落实，把工作做实、做到位，