2024南京劳务派遣合同书范本

编号：__________2024南京劳务派遣合同书范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024南京劳务派遣合同书范本合同目录第一章：前言1.1定义与解释1.2合同主体1.3合同目的1.4合同原则第二章：劳务派遣关系2.1派遣岗位与职责2.2派遣工作时间2.3派遣人员要求2.4派遣人员的培训与考核第三章：劳务派遣费用3.1费用计算与支付3.2费用包含内容3.3费用不包含内容3.4费用调整机制第四章：劳务派遣双方的权利与义务4.1劳务派遣公司的权利与义务4.2接受派遣单位的权利与义务4.3派遣人员的权利与义务第五章：合同期限与终止5.1合同期限5.2合同续签5.3合同终止条件5.4合同终止后的处理第六章：违约责任与争议解决6.1违约行为6.2违约责任6.3争议解决方式第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.2保密期限7.3知识产权归属与保护第八章：不可抗力8.1不可抗力的定义与范围8.2不可抗力事件的处理第九章：合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除的程序第十章：税收与保险10.1税收缴纳10.2社会保险与福利待遇第十一章：法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二章：其他约定12.1合同的签订与生效12.2合同的保管与复印件12.3合同的解除与终止第十三章：附件13.1附件列表13.2附件内容第十四章：签署页14.1甲方（派遣公司）签字盖章14.2乙方（接受派遣单位）签字盖章14.3丙方（派遣人员）签字合同编号_________第一章：前言1.1定义与解释1.1.1本合同是指甲方（派遣公司）与乙方（接受派遣单位）之间，就甲方派遣人员至乙方工作，乙方支付相应费用，双方明确各自权利义务的协议。1.1.2本合同所称甲方，是指依法成立并取得劳务派遣资质的公司。1.1.3本合同所称乙方，是指需要甲方提供劳务派遣服务的企业或其他组织。1.1.4本合同所称派遣人员，是指甲方根据乙方的需求，派遣到乙方工作的人员。1.2合同主体1.2.1甲方为合同的劳务派遣公司，具备合法的劳务派遣资格和能力。1.2.2乙方为接受派遣人员的单位，具有合法的用工需求和支付能力。1.3合同目的1.3.1甲方通过派遣人员至乙方工作，解决乙方短期或临时性的人力资源需求。1.3.2乙方通过支付相应的费用，获得所需人力资源，确保业务的正常进行。1.4合同原则1.4.1合法原则：本合同的签订和履行应遵守中华人民共和国相关法律法规。1.4.2平等自愿原则：甲乙双方在签订合同时应平等自愿，公平公正。1.4.3诚信原则：甲乙双方应诚实守信，履行合同义务。第二章：劳务派遣关系2.1派遣岗位与职责2.1.1甲方应根据乙方的需求，派遣合适的人员到乙方指定的岗位工作。2.1.2派遣人员的职责由乙方确定，并告知甲方。2.2派遣工作时间2.2.1派遣工作时间由乙方根据实际需求确定，并告知甲方。2.2.2甲方应确保派遣人员在乙方的工作时间符合乙方的要求。2.3派遣人员要求2.3.1甲方应确保派遣人员具备乙方所需的专业技能和工作能力。2.3.2甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其了解乙方的规章制度和工作要求。2.4派遣人员的培训与考核2.4.1甲方应对派遣人员进行定期的培训和考核，提高其业务水平和工作能力。2.4.2乙方应对派遣人员的工作表现进行评估，并将评估结果反馈给甲方。第三章：劳务派遣费用3.1费用计算与支付3.1.1乙方向甲方支付的劳务派遣费用包括派遣人员的工资、保险、培训等费用。3.1.2乙方向甲方支付的劳务派遣费用根据派遣人员的工作时间、岗位等因素确定。3.2费用包含内容3.2.1甲方应支付给派遣人员的工资、奖金等收入。3.2.2甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费。3.2.3甲方应对派遣人员进行必要的培训和考核。3.3费用不包含内容3.3.1甲方不负责派遣人员的住宿、交通等个人生活费用。3.3.2甲方不负责派遣人员的加班费、奖金等额外收入。3.4费用调整机制3.4.1甲方应根据乙方的实际需求和市场行情，合理调整劳务派遣费用。3.4.2甲方应至少每半年与乙方协商一次，对劳务派遣费用进行调整。第四章：劳务派遣双方的权利与义务4.1劳务派遣公司的权利与义务4.1.1甲方有权根据乙方的需求，调整派遣人员的工作岗位和工作时间。4.1.2甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，保障其合法权益。4.2接受派遣单位的权利与义务4.2.1乙方有权根据实际需求，要求甲方调整派遣人员的工作岗位和工作时间。4.2.2乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，及时足额支付。4.3派遣人员的权利与义务4.3.1派遣人员有权按照合同约定获得工资、奖金等收入。4.3.2派遣人员应遵守乙方的规章制度，履行工作职责。第五章：合同期限与终止5.1合同期限5.1.1本合同的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。5.1.2合同期限届满，如双方同意续签，应签订新的合同。5.2合同续签5.2.1双方第八章：违约责任与争议解决8.1违约行为8.1.1甲方未按照合同约定派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求的，视为甲方违约。8.1.2乙方未按照合同约定支付劳务派遣费用，或延迟支付的，视为乙方违约。8.2违约责任8.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为未派遣人员工资的____%。8.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为未支付费用总额的____%。8.3争议解决方式8.3.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.3.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章：保密与知识产权9.1保密义务9.1.1双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。9.1.2保密期限自合同终止之日起计算，为期____年。9.2知识产权归属与保护9.2.1乙方提供的派遣岗位相关的技术、工艺等知识产权，归乙方所有。9.2.2甲方应协助乙方保护其知识产权，防止第三方侵犯。第十章：不可抗力10.1不可抗力的定义与范围10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.1.2战争、动乱、罢工、火灾、水灾、地震等均视为不可抗力。10.2不可抗力事件的处理10.2.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方。10.2.2双方应协商确定不可抗力事件对合同履行产生的影响，并采取相应措施减轻损失。第十一章：其他约定11.1合同的签订与生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同的保管与复印件11.2.1双方应妥善保管合同正本，不得随意涂改、损坏或遗失。11.2.2双方可要求对方提供合同复印件，以供查阅。11.3合同的解除与终止11.3.1合同终止或解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.3.2合同终止或解除后，双方对彼此的权利义务不负连带责任。第十二章：附件12.1附件列表12.1.1附件一：派遣人员名单及岗位信息12.1.2附件二：劳务派遣费用明细表12.1.3附件三：社会保险缴纳证明12.2附件内容12.2.1附件一应包含派遣人员的姓名、身份证号、岗位等信息。12.2.2附件二应详细列出劳务派遣费用的各项明细。12.2.3附件三应包含甲方为派遣人员缴纳社会保险的证明文件。第十四章：签署页14.1甲方（派遣公司）签字盖章[此处附上甲方签字盖章区域]14.2乙方（接受派遣单位）签字盖章[此处附上乙方签字盖章区域]14.3丙方（派遣人员）签字[此处附上丙方签字区域]合同编号_________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方应在合同签订前对派遣人员进行全面审查，确保其符合乙方的要求。说明：甲方作为劳务派遣公司，有责任确保派遣人员的能力和资质符合乙方的岗位要求，以保证乙方的正常运营。1.2甲方应保证派遣人员的工作时间不得少于乙方向其支付的费用。说明：甲方应确保派遣人员的工作时间与其收取的费用相匹配，以保障乙方的利益。1.3若派遣人员在工作中造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。说明：甲方作为派遣人员的雇主，应对派遣人员的行为负责，确保其不会给乙方带来损失。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方应按照合同约定及时足额支付劳务派遣费用，否则甲方有权解除合同。说明：乙方作为接受派遣人员的单位，有义务按时支付费用，以保证甲方的合法权益。2.2乙方不得随意调整派遣人员的岗位和工作时间，如需调整应与甲方协商一致。说明：乙方应尊重甲方的权益，不得单方面调整派遣人员的工作岗位和工作时间。2.3若乙方因不可抗力原因导致无法支付费用，双方应协商解决。说明：乙方在遇到不可抗力情况时，应与甲方共同商讨解决方案，以减轻双方的责任。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应按照约定向甲方支付中介费用，否则甲方有权解除合同。说明：第三方中介作为合同的一方，有义务向甲方支付中介费用，以保证甲方的权益。3.2第三方中介应对派遣人员的资质和能力进行审查，确保其符合乙方的要求。说明：第三方中介作为连接甲方和乙方的桥梁，有责任审查派遣人员的能力和资质，以保证乙方的正常运营。3.3若第三方中介在合同履行过程中出现违约行为，甲方和乙方均有权向其追偿。说明：第三方中介作为合同的一方，应对其违约行为承担责任，甲方和乙方均有权向其追偿。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：派遣人员名单及岗位信息2.附件二：劳务派遣费用明细表3.附件三：社会保险缴纳证明4.附件四：甲方资质证明文件5.附件五：乙方营业执照副本6.附件六：第三方中介合同7.附件七：派遣人员工作绩效评估报告8.附件八：合同履行过程中的相关补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：1.1未能按时派遣人员或派遣人员不符合乙方要求。1.2未能按时支付乙方费用或支付金额不足。1.3未按约定提供派遣人员的工作条件或保障。2.乙方违约行为及认定：2.1未能按时支付甲方费用或支付金额不足。2.2未按约定提供甲方派遣人员的工作岗位或工作条件。2.3擅自调整派遣人员的工作岗位或工作时间。3.第三方中介违约行为及认定：3.1未能按时支付中介费用或支付金额不足。3.2未按约定审查派遣人员的资质和能力。3.3未能促成甲方和乙方的合同履行。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，派遣人员到乙方工作，由甲方支付工资、保险等费用，乙方提供工作条件和岗位。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：指一方违约时，根据合同约定向另一方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障公民基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。5.不可抗力事件：指战争、动乱、罢工、火灾、水灾、地震等无法预见和避免的事件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方要求：解决办法：甲方应及时调整或重新派遣符合要求的人员。2.费用支付延迟：解决办法：双方应协商制定合理的费用支付计划，确保按时支付。3.派遣人员工作条件不佳：解决办法：甲方应与乙方协商改善工作条件，确保派遣