工伤认定责任承诺

工伤认定责任承诺合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，并承认甲方的规章制度，双方为明确双方在工伤认定方面的权利和义务，经友好协商，特订立本工伤认定责任承诺，以共同遵守：第一条工伤认定1.1乙方在工作过程中，如因工作原因受到事故伤害或者患职业病，甲方应当依法认定为工伤。1.2乙方在上下班途中，如因意外事故受伤，甲方应当根据国家有关规定认定为工伤。1.3乙方在休息日、法定节假日或者婚丧假期间，如因工作原因受到事故伤害，甲方应当认定为工伤。第二条工伤待遇2.1乙方经认定为工伤的，甲方应当按照国家工伤保险政策支付相应的工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、一次性工亡补助金等工伤待遇。2.2乙方因工致残，按照伤残等级享受相应的伤残津贴和护理费。2.3乙方因工死亡，甲方应当支付一次性工亡补助金，并按照国家规定支付其他相关费用。第三条工伤认定和待遇申请3.1乙方发生工伤后，应当及时向甲方报告，并提供相关证明材料。甲方应当在知道乙方发生工伤之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.2甲方未在规定时间内提出工伤认定申请的，乙方或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.3甲方应当协助乙方进行工伤认定和待遇申请，提供必要的证明材料，不得故意拖延、逃避责任。第四条保密条款4.1除非依法应当向第三方披露的外，双方在工伤认定过程中获取的对方个人信息和商业秘密，予以保密，不得泄露给第三方。4.2双方在工伤认定过程中所获悉的对方业务秘密、技术秘密、经营秘密等商业秘密，予以保密，不得泄露给第三方。第五条法律适用及争议解决5.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决等，适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.工伤认定申请表4.医疗费用清单5.工伤事故报告书6.劳动能力鉴定报告7.工伤待遇申请表8.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付工伤待遇2.甲方未在规定时间内提出工伤认定申请3.甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密4.乙方未及时报告工伤事故5.乙方提供虚假证明，骗取工伤待遇6.双方未按约定解决争议，径自提起诉讼三、法律名词及解释：1.工伤：在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害或患职业病2.用人单位：提供就业机会并支付工资的公司或组织3.员工：在用人单位工作的个人4.工伤认定：依法确定员工受伤是否为工伤的过程5.工伤待遇：依法给予工伤员工的医疗、经济补偿等权益6.违约行为：违反合同约定的一方行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付工伤待遇解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁2.问题：甲方未在规定时间内提出工伤认定申请解决办法：乙方可以依法自行提出工伤认定申请，并要求甲方提供相关材料3.问题：甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密解决办法：乙方可以要求甲方停止侵权行为，并依法要求赔偿4.问题：乙方未及时报告工伤事故解决办法：甲方应提醒乙方及时报告，并协助乙方进行工伤认定5.问题：乙方提供虚假证明，骗取工伤待遇解决办法：甲方可以解除劳动合同，并依法追回骗取的工伤待遇6.问题：双方未按约定解决争议，径自提起诉讼解决办法：双方应积极应诉，并根据法院判决执行五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方接受甲方规章制度2.乙方在工作过程中受到事故伤害或患职业病3.乙方需要甲方依法认定为工伤，并支付相应工伤待遇4.乙方在上下班途中因意外事故受伤，需要甲方认定为工伤5.乙方在休息日、法定节假日或婚丧假期间因工作