茶叶店劳动合同的模板

茶叶店劳动合同的模板第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同主体1.甲方为合法成立的茶叶店，具备相应的营业执照和生产经营资格。2.乙方为完全民事行为能力人，具备从事茶叶店工作的资格。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期满前，如无特殊情况，应提前一个月通知对方是否续签劳动合同。三、工作内容1.乙方同意在甲方茶叶店从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），按月支付。2.乙方工资根据甲方经济效益及乙方的实际工作表现，可适时进行调整。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的工作环境符合健康安全要求。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方如违反劳动合同和甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定给予处理。七、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止劳动合同。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方如违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权要求甲方改正；如甲方不改正，乙方有权解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（茶叶店）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（供应商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同主体1.甲方为合法成立的茶叶店，具备相应的营业执照和生产经营资格。2.乙方为完全民事行为能力人，具备从事茶叶店工作的资格。3.第三方为具备茶叶供应资格的企业，与甲方存在茶叶供应合作关系。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期满前，如无特殊情况，应提前一个月通知对方是否续签劳动合同。三、工作内容1.乙方同意在甲方茶叶店从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），按月支付。2.乙方工资根据甲方经济效益及乙方的实际工作表现，可适时进行调整。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。五、第三方责任及权益1.第三方作为甲方的主要供应商，应确保向甲方提供的茶叶质量合格，符合国家相关标准。2.第三方应对其供应的茶叶质量承担责任，如因茶叶质量问题导致甲方损失，第三方应承担相应责任。3.第三方应按照甲方的要求，提供及时、准确的茶叶供应服务。六、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的工作环境符合健康安全要求。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。七、劳动纪律与违约责任1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方如违反劳动合同和甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定给予处理。4.乙方如严重违约，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任。八、甲方权益保护1.甲方有权根据乙方的实际工作表现，调整乙方的工资及职位。2.甲方有权在合同期内解除劳动合同，但需提前一个月通知乙方。3.甲方有权要求乙方遵守甲方与第三方之间的合作协议，确保甲方利益不受损害。4.甲方在合同期内有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和服务水平。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、第三方介入的意义和目的1.第三方作为甲方的供应商，介入劳动合同，有利于确保茶叶店的原材料供应，提高茶叶店的整体运营效率。2.第三方介入劳动合同，可以加强甲方与第三方之间的合作关系，实现双方共赢。3.第三方介入劳动合同，有助于规范乙方的劳动行为，保障甲方的合法权益。十一、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导劳动合同，有利于保障甲方的合法权益，确保乙方按照甲方的要求履行劳动合同。2.甲方为主导劳动合同，可以加强对乙方的管理，提高乙方的工作效率和服务质量。3.甲方为主导劳动合同，有助于维护甲方的商业秘密，保护甲方的利益不受损害。甲方（茶叶店）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（供应商）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方与第三方之间的合作协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（餐饮店）：__________乙方（厨师）：__________第三方（食材供应商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同主体1.甲方为合法成立的餐饮店，具备相应的营业执照和生产经营资格。2.乙方为完全民事行为能力人，具备从事厨师工作的资格。3.第三方为具备食材供应资格的企业，与甲方存在食材供应合作关系。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期满前，如无特殊情况，应提前一个月通知对方是否续签劳动合同。三、工作内容1.乙方同意在甲方餐饮店担任厨师职务，负责菜品的制作和厨房管理。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），按月支付。2.乙方工资根据甲方的经济效益及乙方的实际工作表现，可适时进行调整。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。五、第三方责任及权益1.第三方作为甲方的食材供应商，应确保向甲方提供的食材质量合格，符合国家相关标准。2.第三方应对其供应的食材质量承担责任，如因食材质量问题导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应责任。3.第三方应按照甲方的要求，提供及时、准确的食材供应服务。六、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的工作环境符合健康安全要求。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。七、劳动纪律与违约责任1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方如违反劳动合同和甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定给予处理。4.乙方如严重违约，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任。八、乙方权益保护1.乙方有权根据实际工作表现，争取工资待遇的调整和职位晋升。2.乙方有权在合同期内解除劳动合同，但需提前一个月通知甲方。3.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和工作条件。4.乙方有权要求甲方遵守甲方与第三方之间的合作协议，确保乙方利益不受损害。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导劳动合同，有利于保障乙方的合法权益，确保甲方按照乙方的要求履行劳动合同。2.乙方为主导劳动合同，可以加强对甲方的管理，提高甲方的工作效率和服务质量。3.乙方为主导劳动合同，有助于维护乙方的商业秘密，保护乙方的利益不受损害。十一、弱化甲方为