![劳动合同主体变更案例研究_第1页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/3D/03/wKhkFmawL9eAWIJ-AAHSRILCJO8874.jpg)
![劳动合同主体变更案例研究_第2页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/3D/03/wKhkFmawL9eAWIJ-AAHSRILCJO88742.jpg)
![劳动合同主体变更案例研究_第3页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/3D/03/wKhkFmawL9eAWIJ-AAHSRILCJO88743.jpg)
![劳动合同主体变更案例研究_第4页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/3D/03/wKhkFmawL9eAWIJ-AAHSRILCJO88744.jpg)
![劳动合同主体变更案例研究_第5页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/3D/03/wKhkFmawL9eAWIJ-AAHSRILCJO88745.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动合同主体变更案例研究合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方劳动合同主体变更事宜达成一致,特订立本合同,以共同遵守。一、劳动合同主体变更事项1.1甲乙双方确认,乙方原劳动合同约定的用人单位为甲方。1.3新用人单位与乙方的劳动合同期限、工作岗位、工作内容、劳动报酬等事项,按照本合同及相关法律法规的规定执行。二、劳动合同主体变更的生效和履行2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。2.2乙方应在新用人单位规定的期限内办理劳动合同主体变更手续,包括但不仅限于提供有效身份证件、离职证明等。2.3甲方应协助乙方办理劳动合同主体变更手续,包括但不限于提供相关证明材料、办理社保转移等。2.4乙方在新用人单位的工作年限,自本合同生效之日起计算,与原用人单位的工作年限合并计算。三、劳动合同主体变更后的权益保障3.1乙方在新用人单位享有的权益,包括但不限于工资、福利、培训、晋升等,均按照新用人单位的规章制度和本合同执行。3.2甲方保证,乙方在新用人单位的工资、福利等权益不低于原用人单位的水平。3.3乙方在新用人单位的职务、岗位、工作内容等,由新用人单位根据实际情况进行安排。四、违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金金额为合同总额的__________%。4.2违约方应承担因违约所产生的包括但不限于经济损失、诉讼费用、律师费等一切费用。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方同意,仲裁委员会作为解决争议的机构,仲裁裁决是终局的,对双方均具有约束力。六、其他约定6.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2本合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方签字(或盖章)确认。6.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自合同生效之日起计算。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方有效身份证件复印件2.乙方离职证明复印件3.甲方指定关联公司相关信息4.甲方规章制度复印件5.社保转移相关证明材料6.劳动合同主体变更申请表7.仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定:1.甲方未按照本合同约定协助乙方办理劳动合同主体变更手续,构成违约。2.甲方提供的工资、福利等权益低于原用人单位水平,构成违约。3.甲方未按照本合同约定提供相关证明材料,构成违约。4.乙方未按照新用人单位规定的时间办理劳动合同主体变更手续,构成违约。5.乙方提供的个人信息不真实,导致劳动合同主体变更失败,构成违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同主体变更:指劳动者与用人单位之间,因用人单位发生合并、分立、解散等情形,导致劳动合同的用人单位由原主体变更为新主体。2.关联公司:指在资本、管理、业务等方面存在直接或间接控制关系的企业。3.违约金:指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,应当向守约方支付的金钱。4.仲裁委员会:指依法设立的,独立、公正地解决合同争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方离职后,新用人单位拒绝办理劳动合同主体变更手续。解决办法:甲方应积极与新用人单位沟通,提供相关证明材料,协助乙方办理变更手续。2.问题:甲方未按照约定提供相关证明材料。解决办法:乙方应要求甲方提供相关证明材料,如甲方拒绝提供,乙方可以依法向劳动监察部门投诉。3.问题:乙方提供的个人信息不真实,导致劳动合同主体变更失败。解决办法:乙方应提供真实、完整的个人信息,确保劳动合同主体变更顺利进行。4.问题:劳动合同主体变更过程中产生争议。解决办法:甲乙双方可以通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。五、所有应用场景:1.用人单位发生合并、分立、解散等情形,需要将劳动合同主体变更至新用人单位。2.用人单位因业务发展需要,将劳动者调至其关联公司
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 资料新学期学习计划模板集锦六篇
- 《幸福之路》读后感
- 餐饮合股合作协议(标准版)
- 货物出口合同范文
- 宁波斯贝科技股份有限公司劳动合同
- 能领失业金的合同期满终止合同证明
- 拿参地作为抵押贷款的合同
- 母亲丧葬费及抚恤金分配协议书模板
- 四川省成都市蓉城高中教育联盟2024-2025学年高一语文下学期6月联考试题含解析
- 广东省汕头市金平区~2024-2025学年初三年级5月统测模拟试卷含解析
- GB/T 14976-2002流体输送用不锈钢无缝钢管
- 1.4.2 有理数的减法 课件 七年级上册数学
- (完整)交管12123学法减分考试题库及参考答案(通用版)
- 五子棋入门基础课件
- 儿童画教学讲解课件
- 质量知识题库(带答案)
- 第一章-马克思主义的诞生-(《马克思主义发展史》课件)
- 圆的概念和性质练习题
- 新生旅游管理专业教育课件
- 山东科学技术出版社五年级上册《综合实践活动》教案
- 《集成电路课程设计》教学大纲
评论
0/150
提交评论