雇佣合同书格式

雇佣合同书格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方雇员的相关事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。3.2乙方享有国家法定的节假日休假待遇。3.3乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（币种：人民币），甲方每月__________日前支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准另行规定。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇。六、保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面协议，并经双方签字或盖章确认。7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。7.3在合同期内，如甲方因生产经营需要，可以解除或终止本合同，但应提前一个月通知乙方。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.保密协议7.工作业绩考核标准二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。3.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按约定提供乙方的工作条件或工作环境。5.甲方提前解除或终止本合同，未按约定提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效运营的企业。2.雇员：与用人单位建立劳动关系，提供劳动的一方。3.劳动报酬：乙方因提供劳动而应得的工资、奖金等。4.社会保险：国家法定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、辅导等方式提高乙方的工作能力。2.工作时间和休息休假问题：遵循国家法定工作时间，合理安排乙方休息休假。3.劳动报酬问题：按时足额支付乙方工资，明确奖金等收入。4.社会保险和福利待遇问题：依法为乙方缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。5.保密协议问题：加强保密意识教育，签订保密协议，确保双方权益。五、所有应用场景：1.企业与员工建立