![涉外劳务分包合同的争议解决_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/34/13/wKhkGWawL-yAImrqAAFnmV2eVZQ767.jpg)
![涉外劳务分包合同的争议解决_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/34/13/wKhkGWawL-yAImrqAAFnmV2eVZQ7672.jpg)
![涉外劳务分包合同的争议解决_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/34/13/wKhkGWawL-yAImrqAAFnmV2eVZQ7673.jpg)
![涉外劳务分包合同的争议解决_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/34/13/wKhkGWawL-yAImrqAAFnmV2eVZQ7674.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
涉外劳务分包合同的争议解决合同编号:__________涉外劳务分包合同地址:法定代表人:联系电话:地址:法定代表人:联系电话:鉴于:1.分包方愿意将其所承接的涉外劳务项目分包给承包方;2.承包方愿意接受分包方的分包,并按照约定完成分包项目的劳务工作;3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,签订本合同,共同遵照执行。第一条劳务内容1.1本合同分包项目为:________________(项目名称)。1.2承包方应按照分包方的要求,提供合格的劳动力,完成分包项目的劳务工作。第二条劳务人数和质量2.1承包方应按照分包方的要求,提供具备相应技能和资质的劳务人员,确保分包项目的顺利进行。(1)年龄在1845周岁之间,身体健康,具备劳动能力;(2)具备完成分包项目所需的技能和资质;(3)遵守法律法规,无犯罪记录。2.3承包方应确保劳务人员的劳动质量,满足分包方的要求。第三条劳务费用3.1承包方应按照分包方的要求,支付分包项目的劳务费用。劳务费用为人民币(大写):________元整(小写):________元。3.2劳务费用的支付方式为:________。3.3承包方应在每月________日前,向分包方支付当月的劳务费用。第四条合同的履行和验收4.1承包方应按照分包方的要求,按时提供劳务人员,确保分包项目的进度和质量。4.2承包方应接受分包方的监督和管理,遵守分包方的规章制度。4.3分包方应按照约定时间对分包项目进行验收,验收合格的,分包方应及时支付劳务费用。4.4双方应共同努力,确保分包项目的顺利进行。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中,如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.2双方应遵守相关法律法规,尊重司法权威,共同维护合同的履行。第六条其他约定6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。6.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(分包方):乙方(承包方):签订日期:________年________月________日一、附件列表:1.涉外劳务分包合同2.劳务人员名单和资质证明3.劳务费用支付凭证4.验收报告5.争议解决仲裁协议二、违约行为及认定:1.承包方未能按照约定时间提供劳务人员,或提供的劳务人员不符合要求的,视为违约。2.承包方未能按照约定质量完成分包项目的,视为违约。3.分包方未能按照约定时间支付劳务费用的,视为违约。4.双方未能按照约定履行合同义务的,视为违约。三、法律名词及解释:1.涉外劳务分包合同:指分包方将其所承接的涉外劳务项目分包给承包方的合同。2.劳务人员:指承包方提供给分包方,用于完成分包项目的具备相应技能和资质的劳动者。3.劳务费用:指承包方应支付给分包方的,用于报酬劳务人员的费用。4.违约:指合同双方未能按照约定履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳务人员不符合要求:及时更换不符合要求的劳务人员,确保分包项目的顺利进行。2.劳务费用支付延迟:与分包方沟通,协商解决支付延迟问题,确保合同的正常履行。3.项目进度和质量问题:加强双方沟通,及时调整施工计划和质量要求,确保分包项目的顺利完成。4.争议解决:在发生争议时,尝试友好协商解决,协商不成的,可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 年终工作总结15篇
- 人文关怀:传递爱与温暖的力量主题班会
- 2025年高考语文文化常识题试题库300题(含答案)
- 2025年河南对外经济贸易职业学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析
- 2025年杨凌职业技术学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析
- 中班幼儿重阳活动策划方案五篇
- 电子商务交易合同
- 广告宣传片制作合同范本
- 固始土鸡蛋购销合同书
- 幼儿园找长处创意活动方案模板四篇
- 财务BP经营分析报告
- 三年级上册体育课教案
- 2024年全国统一高考英语试卷(新课标Ⅰ卷)含答案
- 2025届河北衡水数学高三第一学期期末统考试题含解析
- 提高数学教师命题能力培训
- 猎聘网在线人才测评题库
- 《社区康复》课件-第八章 视力障碍患者的社区康复实践
- 透析患者的血糖管理
- 《逆向建模与产品创新设计》课程标准
- 前置审方合理用药系统建设方案
- 国寿增员长廊讲解学习及演练课件
评论
0/150
提交评论