劳动合同附加条款的作用

劳动合同附加条款的作用合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本附加条款，作为双方签订的《劳动合同》的补充。一、工作时间和休息休假1.1乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天不超过8小时。1.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付乙方加班费。1.3甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间。二、劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。2.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。2.3乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。三、保险福利3.1甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。3.2乙方因工负伤、患职业病或者因工死亡的，甲方应按照国家和地方的规定承担相应待遇。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动保护和职业健康4.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。4.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。4.3乙方发现工作场所存在安全隐患或者职业病危害的，有权要求甲方采取措施予以改善。五、培训和晋升5.1甲方应根据乙方的工作需要和个人意愿，提供相应的培训机会。5.2甲方应建立健全晋升机制，公平对待乙方，给予乙方晋升的机会。六、解除和终止劳动合同6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。6.3甲方依法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定8.1本附加条款与《劳动合同》具有同等法律效力。8.2本附加条款一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同原件5.劳动合同附加条款原件6.乙方签名确认的工资条7.甲方提供的培训资料8.乙方的工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于工资支付违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于社会保险违约。3.甲方未提供合同约定的培训机会，属于培训违约。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，属于劳动保护违约。5.甲方未按照合同约定解决劳动争议，属于争议解决违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.附加条款：对劳动合同中未涉及事项进行补充和细化的协议。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间。4.劳动报酬：劳动者因工作所获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的保险制度。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作的报酬。7.经济补偿：用人单位依法解除或终止合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并有权向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并有权向社会保险部门投诉。3.问题：工作场所存在安全隐患。解决办法：乙方有权要求甲方整改，如甲方不改正，可以向相关部门举报。4.问题：发生劳动争议。解决办法：双方可协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更或解除劳动合同。3.用人单位与劳动者协商一致，签订附加条款。4.劳动者在工作中