家具劳动合同样板

家具劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方从事家具制作与销售工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事家具制作与销售工作，具体工作岗位及职责按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，按时完成甲方交给的各项任务。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要进行安排。3.2乙方享有国家法定的节假日休假权利，如遇工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资的调整按照甲方的薪酬调整规定进行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照规定承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。8.3甲方因客观原因需要解除合同的，应提前一个月通知乙方，并按照国家的规定支付经济补偿。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬制度10.国家法定节假日安排二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方，或未承担因此造成的损失，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资，或未缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，视为违约。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有合法经营资格的企业或个体经济组织。2.劳动者：与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者生活负担，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。7.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，可协商解决。3.乙方提前解除合同未提前通知：提前与乙方沟通，明确合同解除规定，确保乙方履行通知义务。4.甲方未支付工资或未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，明确工资支付和社会保险缴纳规定，督促甲方履行义务。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品：及时与甲方沟通，明确安全生产规定，要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。6.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：与乙方沟通，明确保密义务，必要时采取法律手段维护权益。五、所有应用场景：1.甲方为家具制作与销售企业，需要聘请专业人才从事相关工作。2.乙方具备家具制作与销售相关技能，寻求稳定工作岗位。3.双方在平等自愿、公平公正的原则下，建立劳动关系。4.甲方按时支付乙方工