PE机构项目团队激励

PE机构项目团队激励合同编号：__________合同各方信息：甲方：（PE机构全称）地址：________________法定代表人：____________联系电话：_____________联系人：_____________乙方：（项目团队全称）地址：________________法定代表人：____________联系电话：_____________联系人：_____________鉴于：1.甲方为一家专业的私募股权（PE）投资机构，依据我国法律法规及相关政策，从事私募股权投资业务；2.乙方为甲方投资的项目团队，负责项目的策划、执行、管理和运营；3.为了充分调动乙方的积极性和创造性，提高项目投资效益，甲乙双方同意按照公平、公正、合理的原则，共同制定本激励合同。第一条激励原则1.本激励合同的制定，旨在建立一个长期、稳定、共赢的合作关系，促进甲乙双方的共同发展。2.激励合同的实施，应当遵循国家法律法规、政策规定，符合社会道德风尚。3.甲方应根据乙方的实际工作业绩、贡献程度和成长性，给予乙方相应的激励。第二条激励方式1.甲方根据乙方的项目业绩，按照约定的比例提取激励基金。2.激励基金分为短期激励和长期激励，具体比例由甲乙双方协商确定。3.短期激励包括但不限于：奖金、提成、岗位晋升等。4.长期激励包括但不限于：股权激励、期权激励等。第三条激励条件1.乙方的激励收益，以其完成的项目的投资收益为基础。2.乙方应按照甲方的要求，完成项目投资的相关工作，包括但不限于：项目调研、投资分析、风险评估、投后管理等。3.乙方应在项目投资过程中，严格遵守国家法律法规、政策规定，维护甲方的合法权益。第四条激励基金的提取和分配1.甲方应在乙方的项目投资收益实现后，按照约定的比例提取激励基金。2.激励基金的分配，应根据乙方的实际工作业绩、贡献程度和成长性进行。3.甲方应设立独立的激励基金账户，确保激励基金的专款专用。第五条激励的实施和监督1.甲方应设立激励实施小组，负责激励合同的实施和监督。2.激励实施小组应定期对乙方的项目业绩进行评估，并根据评估结果进行激励。3.甲方应对激励合同的实施情况进行定期审计，确保激励的公平、公正、透明。第六条合同的变更和解除1.本激励合同的变更或解除，应由甲乙双方协商一致。2.合同变更或解除后，甲乙双方应按照变更或解除后的合同内容履行各自的权利和义务。第七条违约责任1.甲乙双方应严格按照本激励合同的约定履行各自的权利和义务。2.如一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金。第八条争议解决1.本激励合同的解释权归甲乙双方共同所有。2.合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效1.本激励合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签名）：________乙方代表（签名）：________签订日期：____________一、附件列表：1.甲方（PE机构）营业执照复印件2.乙方（项目团队）成立证明复印件3.甲方法定代表人身份证明复印件4.乙方法定代表人身份证明复印件5.项目投资收益证明文件6.激励基金提取和分配方案7.项目业绩评估标准8.激励实施监督报告9.合同变更、解除协议10.违约金支付证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提取激励基金2.甲方未按约定设立激励基金账户3.甲方未按约定进行激励分配4.甲方未按约定履行审计义务5.乙方未按约定完成项目投资工作6.乙方违反国家法律法规、政策规定7.甲方、乙方未按约定履行合同义务三、法律名词及解释：1.私募股权（PE）投资：指PE机构通过购买股权或提供资本，参与非上市公司的经营和管理，以期获取长期资本增值的一种投资方式。2.激励基金：为激励乙方更好地完成项目投资，甲方按约定提取的资金，用于对乙方进行奖励。3.短期激励：指在项目投资周期内，根据乙方业绩给予的奖励，如奖金、提成等。4.长期激励：指在项目投资成功并实现收益后，给予乙方的奖励，如股权激励、期权激励等。5.违约金：指一方违反合同约定，需向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提取激励基金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提取激励基金。必要时，可以寻求法律途径解决。2.问题：乙方未按约定完成项目投资工作。解决办法：甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，要求乙方在规定时间内完成相关工作。乙方应积极配合，确保项目投资的顺利进行。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.PE机构与项目团队之间签订的激励