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文档简介
短期劳动合同法律顾问合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事工作,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。2.若双方同意续签,应在本合同期满前____个工作日内签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方处担任____职位,主要工作职责为:__________。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.乙方的工作时间超过法定标准的,甲方应按照法律规定支付加班费。3.乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按时上下班,不得迟到早退,如有特殊情况,应提前向甲方请假。3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。六、合同解除和终止1.本合同提前解除或终止的,双方应书面签署解除或终止协议,并办理相关手续。2.乙方违反本合同的,甲方有权提前解除或终止本合同,并有权要求乙方承担相应的违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。2.若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.加班费计算明细5.工资发放记录6.劳动合同解除/终止协议7.乙方签字确认的保密协议二、违约行为及认定:1.乙方迟到早退、缺勤或未经批准擅自离岗。3.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.短期劳动合同:约定期限不满一年的劳动合同。3.法定标准:国家法律法规规定的正常工作时间、加班工作时间及加班费支付标准等。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。5.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作效率低,影响工作进度。解决办法:甲方提供培训,提高乙方的工作技能;合理安排工作任务,适时调整工作分配。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法:双方协商一致,提前解除或终止合同;乙方需按照规定承担相应的违约责任。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险费。解决办法:甲方应及时支付工资,补缴社会保险费,并承担相应的法律责任。4.乙方泄露商业秘密。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任;必要时,甲方可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者建立短期劳动关系。2.用人单位与劳动者试用期内签订短期劳
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