短期劳动合同法律顾问

短期劳动合同法律顾问合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.若双方同意续签，应在本合同期满前____个工作日内签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方处担任____职位，主要工作职责为：__________。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间超过法定标准的，甲方应按照法律规定支付加班费。3.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、合同解除和终止1.本合同提前解除或终止的，双方应书面签署解除或终止协议，并办理相关手续。2.乙方违反本合同的，甲方有权提前解除或终止本合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.加班费计算明细5.工资发放记录6.劳动合同解除/终止协议7.乙方签字确认的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退、缺勤或未经批准擅自离岗。3.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.短期劳动合同：约定期限不满一年的劳动合同。3.法定标准：国家法律法规规定的正常工作时间、加班工作时间及加班费支付标准等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训，提高乙方的工作技能；合理安排工作任务，适时调整工作分配。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除或终止合同；乙方需按照规定承担相应的违约责任。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险费。解决办法：甲方应及时支付工资，补缴社会保险费，并承担相应的法律责任。4.乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；必要时，甲方可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立短期劳动关系。2.用人单位与劳动者试用期内签订短期劳