物业聘用合同2024年

物业聘用合同通用2024年通用合同编号：__________甲方（物业公司）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（聘用方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方聘用甲方物业公司一事，经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第二条聘用期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第三条劳动报酬

3.1乙方聘用期间的工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月；

3.2乙方工资支付方式为：每月__日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资；

3.3乙方如因工作需要在规定工作时间之外加班，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

4.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康；

5.2甲方应按照国家标准为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第六条合同的变更、解除和终止

6.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定；

6.2甲方如因客观原因需要变更或解除本合同，应提前__天通知乙方，并依法支付乙方相应的经济补偿；

6.3乙方如因个人原因需要解除本合同，应提前__天向甲方提出书面申请。第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；

7.2甲方如未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资报酬、经济补偿和赔偿金；

7.3乙方如未履行本合同约定的职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（物业公司）营业执照复印件

2.甲方（物业公司）组织机构代码证复印件

3.甲方（物业公司）税务登记证复印件

4.乙方（聘用方）身份证复印件

5.乙方（聘用方）学历证书复印件

6.乙方（聘用方）资格证书复印件（如有）

7.社会保险缴纳证明

8.甲方银行账户信息

9.乙方银行账户信息

10.其他与本合同有关的文件和资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为甲方违约。

2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护，视为甲方违约。

3.甲方未按照本合同约定提供工作环境，视为甲方违约。

4.乙方未按照本合同约定履行岗位职责，视为乙方违约。

5.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密，视为乙方违约。

6.双方未按照本合同约定履行合同义务，视为违约。三、法律名词及解释：

1.物业管理：指物业公司对物业进行专业化、社会化的管理，以提高物业管理水平，提高物业的使用价值和经营效益。

2.聘用方：指与物业公司签订合同，约定在物业公司提供物业管理的项目中提供服务的一方。

3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是一种承担违约责任的形式。

4.经济补偿：指一方因解除或者终止合同，导致另一方遭受损失的，应当给予经济补偿。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供符合约定的工作环境。

解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境；如甲方不改善，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。

3.问题：乙方因故需要提前解除合同。

解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金；如乙方未提前通知，甲方有权要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：

1.物业公司聘