工程用工劳务合同范本2024年

工程用工劳务合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供工程用工机会，乙方愿意接受甲方的工程用工安排，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工程内容1.2乙方的主要工作内容包括：__________。二、合同期限2.1本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方应在合同到期前__________天向甲方提出书面续约申请，经甲方同意后，双方签订续约合同。三、劳动报酬3.1乙方完成甲方委托的工程后，甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬。3.2乙方的日工资标准为人民币__________元，按月结算。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区规定和甲方的具体规定执行。3.4乙方在合同期内享受国家法定节假日待遇，甲方按国家规定支付乙方加班费或安排补休。四、劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。4.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险费用。五、乙方义务5.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工程质量。5.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（1）串通损害甲方利益；（2）泄露甲方商业秘密；（3）在工作过程中造成重大失误；（4）违反国家法律法规。六、违约责任6.1甲方未按照约定提供劳动条件，未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.2乙方未按照约定完成工作任务，未遵守甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.工程图纸4.工程进度计划5.劳动保护用品清单6.社会保险缴纳证明7.加班记录表8.工程质量验收标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动保护用品等。2.甲方未按时足额支付劳动报酬，包括但不限于迟延支付、克扣工资等。3.乙方未按照约定完成工作任务，包括但不限于工程质量不达标、进度严重滞后等。4.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到早退、不服从管理等。5.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于技术资料、客户信息等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照约定继续工作。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位为劳动者缴纳的保险。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工程进度延误：提前制定详细的工程进度计划，并定期跟踪检查，及时调整。2.劳动报酬纠纷：明确劳动报酬标准和支付时间，双方签字确认，避免纠纷。3.劳动条件不符合要求：甲方应严格按照相关法律法规和标准提供合格的劳动条件。4.乙方违反规章制度：甲方应明确规章制度，并对乙方进行培训和提