聘用设计师合同(2024版)

聘用设计师合同(2024版)合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（聘用设计师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意担任甲方的设计师，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的设计师，负责完成甲方指定的设计任务。1.2乙方应按照甲方的要求，按照合同约定的时间和质量标准完成设计工作。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方。3.2乙方享有国家法定节假日休假权利，甲方按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方每月__日前支付乙方工资。4.3乙方加班费、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家法律法规规定执行。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。5.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。7.3甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资作为经济补偿。7.4乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2本合同的签订地、履行地均为甲方所在地。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件：1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的福利待遇说明4.保密协议一、附件列表：1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方提供的福利待遇说明

4.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露、复制或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。

3.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规：乙方违反甲方规章制度或国家法律法规的行为。三、法律名词及解释：1.设计师：指具有专业设计技能和知识，为甲方提供设计服务的人员。

2.保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等承担保密责任。

3.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

4.经济补偿：甲方解除合同时，支付给乙方的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计工作质量不符合甲方要求：

解决办法：乙方应根据甲方的反馈及时进行修改，直至满足甲方要求。2.乙方加班费计算不一致：

解决办法：参照国家法律法规和甲方规章制度，重新确认加班费计算方式。3.乙方泄露甲方商业秘密：

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金和赔偿损失。4.甲方未按时支付工资：

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方担任甲方设计师。

2.乙方按照甲方要求