简陋劳动合同范本

简陋劳动合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方基本情况：（1）名称：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________2.乙方基本情况：（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）住址：__________（5）联系电话：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，履行劳动合同的解除、终止手续。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、奖金、津贴等）。2.乙方工资支付时间为每月__________日，甲方依法扣除乙方应缴纳的社会保险费、住房公积金等。3.乙方在法定工作时间依法享受带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等假期。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方规定为乙方支付社会保险费。3.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于节假日补贴、年终奖等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件。2.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币__________元。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险登记证复印件4.劳动防护用品清单5.甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、劳动合同双方及第三方的基本情况1.甲方基本情况：（1）名称：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________2.乙方基本情况：（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）住址：__________（5）联系电话：__________3.丙方基本情况：（1）名称：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，履行劳动合同的解除、终止手续。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、奖金、津贴等）。2.乙方工资支付时间为每月__________日，甲方依法扣除乙方应缴纳的社会保险费、住房公积金等。3.乙方在法定工作时间依法享受带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等假期。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方规定为乙方支付社会保险费。3.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于节假日补贴、年终奖等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件。2.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。七、甲方权益主导条款1.乙方同意将其在工作中所取得的成果，包括但不限于发明创造、技术改进、作品等，归甲方所有。2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务有竞争关系的工作，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方违反上述约定的，应支付违约金人民币__________元，并承担相应的法律责任。八、第三方主体丙方的责权利条款1.丙方作为乙方的工作指导者和培训提供者，应对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育。2.丙方应监督乙方的工作质量，确保乙方达到甲方的工作要求。3.丙方应协助甲方处理乙方在工作中出现的问题，并提供专业的解决方案。九、违约责任1.乙方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币__________元。十、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入本劳动合同，旨在为乙方提供专业的指导和培训，确保乙方能够满足甲方的业务需求。2.丙方的介入有助于加强乙方的工作技能，提高工作效率，从而提升甲方的竞争力。3.丙方作为第三方主体，可以提供客观的评价和监督，确保乙方的权益得到保障。十二、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，主导本劳动合同的签订，旨在确保乙方的权益得到保障，同时确保甲方的业务运营顺利。2.甲方通过设定乙方的违约责任和不竞争条款，保护甲方的商业利益和知识产权。3.甲方通过与第三方主体丙方的合作，提高乙方的专业能力和工作效率，从而提升甲方的竞争力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、劳动合同双方及第三方的基本情况1.甲方基本情况：（1）名称：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________2.乙方基本情况：（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）住址：__________（5）联系电话：__________3.丙方基本情况：（1）名称：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，履行劳动合同的解除、终止手续。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、奖金、津贴等）。2.乙方工资支付时间为每月__________日，甲方依法扣除乙方应缴纳的社会保险费、住房公积金等。3.乙方在法定工作时间依法享受带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等假期。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方规定为乙方支付社会保险费。3.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于节假日补贴、年终奖等。六、乙方权益主导条款1.乙方同意将其在工作中所取得的成果，包括但不限于发明创造、技术改进、作品等，归乙方所有。2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务有竞争关系的工作，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方违反上述约定的，应支付违约金人民币__________元，并承担相应的法律责任。七、第三方主体丙方的责权利条款1.丙方作为乙方的工作指导者和培训提供者，应对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育。2.丙方应监督乙方的工作质量，确保乙方达到甲方的工作要求。3.丙方应协助乙方处理工作中出现的问题，并提供专业的解决方案。八、违约责任1.甲方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付违约金人民币__________元。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、乙方权益主导的意义和目的1.乙方作为劳动者，主导本劳动合同的签订，旨在确保自身的权益得到保障，同时确保工作的顺利进行。2.乙方通过设定甲方的违约责任和限制条款，保护自己的利益和权益。3.乙方通过与第三方主体丙