管理人员合同范本

管理人员合同范本合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（用人单位）：__________乙方（管理人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司管理人员，负责__________工作。1.2乙方应认真履行职务，遵守甲方公司的规章制度，服从甲方工作安排，为公司的发展做出积极贡献。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自合同签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币____元。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。5.2乙方提前解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币____元。5.3甲方违反本合同规定，解除或终止合同的，应按照乙方在本公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同附件为：乙方的个人简历、甲方公司的规章制度等。甲方（用人单位）：__________乙方（管理人员）：__________签订日期：__________注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（用人单位）：__________乙方（管理人员）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司管理人员，负责__________工作。1.2乙方应认真履行职务，遵守甲方公司的规章制度，服从甲方工作安排，为公司的发展做出积极贡献。第二条第三方主体责权利2.1第三方主体同意在本合同期限内，向乙方提供必要的工作支持，包括但不限于技术指导、培训、资源调配等。2.2第三方主体应确保乙方的业务开展顺利，对乙方的工作进行有效监督和管理，确保乙方的业务成果符合甲方要求。2.3第三方主体应按照甲方的要求，对乙方的工作成果进行评估和反馈，并提出改进意见。第三条甲方权益保障3.1甲方对乙方的职务行为拥有专属权利，包括但不限于知识产权、商业秘密等。3.2甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会。3.3甲方有权在本合同期限内，对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的业务开展符合甲方的要求。第四条乙方的违约及限制条款4.1乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币____元。4.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反甲方公司规章制度等。4.3乙方在合同期内不得与甲方竞争，不得在任何场合发表对甲方不利的言论。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。5.2甲方违反本合同规定，解除或终止合同的，应按照乙方在本公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.3乙方提前解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币____元。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体留存一份。7.2本合同附件为：乙方的个人简历、甲方公司的规章制度、第三方主体的介绍等。甲方（用人单位）：__________乙方（管理人员）：__________第三方主体：__________签订日期：__________总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过引入第三方主体，为甲方提供更为全面和专业的服务，同时保障甲方的权益。在本合同中，甲方作为主导方，通过对乙方的职责和权利的明确界定，以及违约和限制条款的设置，确保乙方的业务开展符合甲方的要求。同时，通过与第三方主体的合作，甲方可以更好地实现对乙方的管理和监督，确保乙方的业务成果符合甲方的期望。这种合同模式有助于提高甲方的竞争力，同时也有利于乙方在专业领域的发展和成长。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（用人单位）：__________乙方（管理人员）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司管理人员，负责__________工作。1.2乙方应认真履行职务，遵守甲方公司的规章制度，服从甲方工作安排，为公司的发展做出积极贡献。第二条第三方主体责权利2.1第三方主体同意在本合同期限内，向乙方提供必要的工作支持，包括但不限于技术指导、培训、资源调配等。2.2第三方主体应确保乙方的业务开展顺利，对乙方的工作进行有效监督和管理，确保乙方的业务成果符合甲方要求。2.3第三方主体应按照甲方的要求，对乙方的工作成果进行评估和反馈，并提出改进意见。第三条乙方权益保障3.1乙方对甲方的职务行为拥有专属权利，包括但不限于知识产权、商业秘密等。3.2乙方有权根据个人的业绩和表现，获得相应的奖励和晋升机会。3.3乙方有权在本合同期限内，对甲方的工作进行指导和监督，确保甲方的业务开展符合乙方的要求。第四条甲方的违约及限制条款4.1甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为人民币____元。4.2甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、违反乙方公司规章制度等。4.3甲方在合同期内不得与乙方竞争，不得在任何场合发表对乙方不利的言论。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。5.2乙方违反本合同规定，甲方有权解除或终止合同，并有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币____元。5.3甲方提前解除或终止合同的，应按照乙方在本公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体留存一份。7.2本合同附件为：乙方的个人简历、甲方公司的规章制度、第三方主体的介绍等。甲方（用人单位）：__________乙方（管理人员）：__________第三方主体：__________签订日期：__________总结：第三方主体+乙方权益主导的合同模式，旨在通过引入第三方主体，为乙方提供更为全面和专业的服务，同时保障乙方的权益。在本合同中，乙方作为主导方，通过对甲方的职责和权利的明确界定，以及违约和限制条款的设置，确保甲方的业务