理发店聘用合同书(2024版)

理发店聘用合同书(2024版)合同编号：__________甲方（理发店）：__________

地址：__________

联系方式：__________乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________第一条合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

1.2除非双方提前解除合同，否则本合同自动续约一年。第二条工作岗位

2.1乙方同意在甲方担任__________职位，负责__________工作。

2.2甲方根据工作需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方规定享受病假待遇。第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲方有权解除合同，但应提前一个月通知乙方。

7.2乙方有权提前解除合同，但应提前一个月通知甲方。

7.3双方提前解除合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同解除证明

5.社会保险缴纳证明

6.工资条

7.加班记录

8.保密协议

9.工作服及工作用品清单

10.甲方规章制度汇编二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者工作质量未达到甲方规定标准。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等。

5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按照合同约定提供乙方必要的劳动保护措施。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外提供劳动的行为。

4.工资：劳动者提供劳动所得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

6.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作积极性不高，影响工作进度。

解决办法：甲方可以通过培训、激励等方式提高乙方的工作积极性。

2.乙方在工作中受伤，要求赔偿。

解决办法：甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，根据实际情况进行赔偿。

3.乙方突然离职，造成工作交接困难。

解决办法：甲方应提前与乙方沟通，确保工作交接的顺利进行。

4.甲方未按时支付乙方工资，乙方提出抗议。

解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉。五、所有应用场景：

1.甲方为新开设的理发店招聘员工。

2.甲