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人力资源合同范文(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:一、合同期限1.本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方提前解除或终止本合同,否则本合同期满后自动续签,续签期限及相关事项按届时双方协商确定。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作,并遵守甲方的规章制度及工作流程。2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并保证工作质量达到甲方的规定标准。三、劳动报酬2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等,具体工资构成及支付方式按甲方的薪酬制度执行。3.乙方加班工资按国家相关法律法规及甲方制度执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于一天。2.乙方工作时间及休息日安排按甲方的作息制度执行。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供__________福利待遇,具体待遇按甲方制度执行。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。七、解除和终止合同1.本合同提前解除或终止的,甲方应提前__________天通知乙方。2.乙方提前解除本合同的,应提前向甲方提交书面申请,并按照甲方制度办理相关手续。3.合同到期或双方协商一致解除、终止本合同的,乙方应按照甲方制度办理相关手续。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜,按国家相关法律法规及甲方制度执行。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:二、违约行为及认定:1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护或劳动条件,视为违约。
3.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇,视为违约。
4.乙方未按照本合同约定完成工作任务,视为违约。
5.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除或终止合同,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限:劳动合同双方约定的一定期限。
3.工作时间:劳动者在用人单位从事工作的时间。
4.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。
6.加班工资:劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法:五、所有应用场景:1.甲方为新入职员工签订劳动
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