人力资源合同范文(2024版)

人力资源合同范文(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方提前解除或终止本合同，否则本合同期满后自动续签，续签期限及相关事项按届时双方协商确定。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的规章制度及工作流程。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量达到甲方的规定标准。三、劳动报酬2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及支付方式按甲方的薪酬制度执行。3.乙方加班工资按国家相关法律法规及甲方制度执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于一天。2.乙方工作时间及休息日安排按甲方的作息制度执行。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供__________福利待遇，具体待遇按甲方制度执行。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。七、解除和终止合同1.本合同提前解除或终止的，甲方应提前__________天通知乙方。2.乙方提前解除本合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方制度办理相关手续。3.合同到期或双方协商一致解除、终止本合同的，乙方应按照甲方制度办理相关手续。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及甲方制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护或劳动条件，视为违约。

3.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇，视为违约。

4.乙方未按照本合同约定完成工作任务，视为违约。

5.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。

6.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动