![2024版个体经营劳动合同范本_第1页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/00/3D/wKhkGGavPpiASbF9AAFTPKLwV_E315.jpg)
![2024版个体经营劳动合同范本_第2页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/00/3D/wKhkGGavPpiASbF9AAFTPKLwV_E3152.jpg)
![2024版个体经营劳动合同范本_第3页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/00/3D/wKhkGGavPpiASbF9AAFTPKLwV_E3153.jpg)
![2024版个体经营劳动合同范本_第4页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/00/3D/wKhkGGavPpiASbF9AAFTPKLwV_E3154.jpg)
![2024版个体经营劳动合同范本_第5页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/00/3D/wKhkGGavPpiASbF9AAFTPKLwV_E3155.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版个体经营劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):营业执照号:地址:联系电话:乙方(劳动者):身份证号:家庭地址:联系电话:一、劳动合同双方的基本情况1.甲方是一家依法成立的个体工商户,经营范围为(具体经营范围)。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人,自愿到甲方从事(岗位名称)工作。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为(固定期限/无固定期限),自(劳动合同开始日期)至(劳动合同结束日期)。2.劳动合同期满前,如甲乙双方无异议,本劳动合同自动续约。三、工作内容1.乙方的工作内容为(具体工作内容)。2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为(工作时间),如遇特殊情况,甲方有权调整乙方的工作时间。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(金额),试用期为(试用期时长),试用期间的工资为(试用期工资)。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金标准另行约定。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境,保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训。3.甲方应按照法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险,保障乙方的福利待遇。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:(1)在试用期内,乙方不符合录用条件的;(2)乙方严重违反甲方规章制度的;(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)法律、法规规定的其他情形。3.本劳动合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现,本劳动合同即行终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定,应当承担违约责任。2.甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动条件或者支付劳动报酬的,乙方有权要求甲方支付劳动报酬和经济补偿。3.乙方违反本劳动合同的约定,给甲方造成经济损失的,乙方应当承担赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作业绩记录5.社会保险缴纳证明6.劳动合同解除或终止证明7.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供劳动条件或支付劳动报酬,乙方有权要求支付并要求经济补偿。2.乙方未按照约定完成工作任务,或者在试用期内不符合录用条件,甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度,或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害,甲方有权解除劳动合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正,甲方有权解除劳动合同。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,甲方有权解除劳动合同。6.其他违反劳动合同约定的行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作任务后,用人单位支付给劳动者的工资和奖金等。4.社会保险:国家通过立法建立的,为保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活的一种社会保障制度。5.违约行为:违反劳动合同约定的行为。6.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同,支付给劳动者的经济上的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作时间和休息休假问题:如遇特殊情况需要调整工作时间,应提前与乙方沟通,并遵循相关法律法规。2.劳动报酬问题:确保按时足额支付乙方工资和奖金,如发生争议,可协商解决或求助于劳动仲裁部门。3.社会保险问题:按照国家规定为乙方缴纳社会保险,如有疑问,可咨询相关部门或请教法律专业人士。4.合同变更和解除问题:如双方协商一致需要变更或解除合同,应遵循相关法律法规,并办理相应手续。5.劳动争议问题:如发生争议,尝试友好协商解决,协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为个体工商户,乙方为个体经营者的情况下,用于明确双方的权利和义务。2.甲方乙方均为具备完全民事行为能力的自
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 蓝色橙色只争朝夕不负韶华简约工作总结计划模板
- 广东省梅州市丰顺县2025届初三下学期返校联考语文试题含解析
- 广东省揭阳市重点名校2024-2025学年高三起点调研考试数学试题试卷含解析
- 广东省江门市江海区六校2024-2025学年初三下学期港澳台入学考试物理试题含解析
- 广东省惠州市惠城区2025年中考诊断性测试化学试题试卷含解析
- 广东省广州市钟村中学2025年初三数学试题一模试卷含附加题含解析
- 新入职员工安全培训考试题能力提升
- 安装预埋工程技术质量标准交底
- 广东省广州市广雅中学2024-2025学年高中毕业班综合测试(二)数学试题含解析
- 分子和原子课件 2024-2025学年九年级化学人教版(2024)上册
- 2021新苏教版版《科学》五年级上册教学计划+进度表
- 晋升羽毛球一级裁判员考试试题(B卷)4页
- 防御台风工作会议领导讲话稿
- 《北京市东城区五中分校2020学年八年级英语下学期开学测试题(无答案) 北师大版》
- 医院信息管理系统数据流图
- 无独立请求权第三人答辩状
- 小学信息技术快快乐乐学打字——操作键盘PPT课件
- (最新整理)构成基础课程教案
- 中考15篇古文三行对译
- 人教版新版高一英语 第一册 welcome unit(经典实用)
- 塌方应急预案演习记录
评论
0/150
提交评论