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文档简介
高级职员聘用合同翻译(2024版)合同编号:__________甲方(聘用单位):__________地址:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(聘用人员):__________身份证号码:__________联系电话:__________电子邮箱:__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方愿意加入甲方,担任高级职员,甲乙双方为了明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的__________职位,负责__________工作。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度,认真履行岗位职责,为公司的发展做出贡献。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签,应提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的岗位职责和劳动能力,支付乙方每月工资为人民币__________元。3.2甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方符合甲方规定的奖金、提成等福利待遇条件的,甲方应当按时足额支付。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间应为__________小时,按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利,甲方应尊重和保障乙方的休息休假。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内,不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反本条保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。6.2本合同的解除或终止,不影响双方的其他权利和责任。第七条争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议,双方应协商解决。7.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(聘用单位):__________乙方(聘用人员):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.丙方推荐信
3.乙方学历证明
4.乙方职业资格证书
5.甲方公司规章制度
6.甲方公司组织架构图
7.乙方岗位职责说明
8.乙方绩效考核标准
9.社会保险缴纳证明
10.乙方签名确认的保密协议二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前离职。
2.乙方泄露或不当使用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
3.乙方未按照岗位职责要求履行职责,造成甲方损失。
4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、提成等。
5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。
6.甲方未提供乙方符合约定的工作条件,影响乙方工作表现。三、法律名词及解释:
1.高级职员:指在企业中担任重要管理或技术岗位的员工。
2.聘用单位:指依法成立并有效运营的企业。
3.聘用人员:指与聘用单位签订劳动合同,提供劳动服务的个人。
4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。
6.社会保险:指国家通过立法建立的,由用人单位和职工共同缴纳,为职工提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,了解原因,若无法协商一致,按合同约定处理。
2.乙方泄露或不当使用保密信息:立即要求乙方停止侵权行为,并签订补充保密协议,必要时依法索赔。
3.乙方未履行职责:进行绩效沟通,提出改进措施,如乙方仍无法满足要求,按合同约定处理。
4.甲方未支付工资、奖金、提成等:书面催促甲方支付,如甲方仍不支付,可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
5.甲方未缴纳社会保险:书面催促甲方缴纳,如甲方仍不缴纳,可以向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。
2.乙方在甲方工作期间,遵守甲方规章制度,履行岗位职责
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