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文档简介
学校食堂工作人员聘用合同书(2024版)合同编号:__________学校食堂工作人员聘用合同书甲方(聘用方):__________学校地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上,经充分协商,就乙方担任甲方学校食堂工作人员的相关事项达成如下协议:一、岗位及职责1.1乙方担任甲方学校食堂工作人员,负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。1.3乙方应遵守食品安全法律法规,确保食品安全卫生。二、聘用期限2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__________天,工作时间按甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元,按月支付。4.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等,按照甲方的规章制度执行。4.3乙方加班工资按照甲方的规章制度执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、体检、培训等。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等。6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同7.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付一个月工资作为违约金。7.3乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的,甲方可以立即解除合同。7.4合同期满,本合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________学校乙方(受聘方):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方健康证明
3.甲方规章制度
4.甲方社会保险参保证明
5.乙方工作服尺寸表
6.乙方岗位培训资料
7.保密协议二、违约行为及认定:
1.乙方提前解除合同:未经甲方同意,乙方提前解除合同的行为视为违约。
2.乙方泄露甲方商业秘密:乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密的行为视为违约。
3.乙方严重违反甲方规章制度:乙方严重违反甲方规章制度的行为视为违约。
4.甲方未按时支付工资:甲方未按照合同约定时间支付乙方工资的行为视为违约。三、法律名词及解释:
1.劳动法:指《中华人民共和国劳动法》。
2.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》。
3.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作效率低下:对乙方进行培训,提高工作效率;如需更换人员,及时招聘新员工。
2.乙方缺勤:完善考勤制度,对乙方进行考核,如有必要,根据实际情况进行处罚或解雇。
3.甲方未按时支付工资:甲方应严格按照合同约定时间支付乙方工资,如有延迟,应支付违约金,并承担相应法律责任。
4.食品安全问题:加强对乙方食品安全知识的培训,定期进行食品安全检查,确保食品安全卫生。五、所有应用场景:
1.甲方学校食堂需要招聘工作人员。
2.乙方寻求在甲方学
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