学校食堂工作人员聘用合同书(2024版)

学校食堂工作人员聘用合同书(2024版)合同编号：__________学校食堂工作人员聘用合同书甲方（聘用方）：__________学校地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，经充分协商，就乙方担任甲方学校食堂工作人员的相关事项达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方学校食堂工作人员，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。1.3乙方应遵守食品安全法律法规，确保食品安全卫生。二、聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__________天，工作时间按甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元，按月支付。4.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规章制度执行。4.3乙方加班工资按照甲方的规章制度执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方可以立即解除合同。7.4合同期满，本合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________学校乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.甲方规章制度

4.甲方社会保险参保证明

5.乙方工作服尺寸表

6.乙方岗位培训资料

7.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的行为视为违约。

3.乙方严重违反甲方规章制度：乙方严重违反甲方规章制度的行为视为违约。

4.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资的行为视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。

2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下：对乙方进行培训，提高工作效率；如需更换人员，及时招聘新员工。

2.乙方缺勤：完善考勤制度，对乙方进行考核，如有必要，根据实际情况进行处罚或解雇。

3.甲方未按时支付工资：甲方应严格按照合同约定时间支付乙方工资，如有延迟，应支付违约金，并承担相应法律责任。

4.食品安全问题：加强对乙方食品安全知识的培训，定期进行食品安全检查，确保食品安全卫生。五、所有应用场景：

1.甲方学校食堂需要招聘工作人员。

2.乙方寻求在甲方学