劳务雇佣合同范文(2024版)

劳务雇佣合同范文(2024版)合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责、工作要求和劳动成果等事项按照甲方的指示和要求执行。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳务报酬3.2乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规执行。3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方享受国家法定的节假日休息，如工作需要加班，应按照甲方的规定和国家的相关法律法规执行。五、社会保险与福利待遇5.1甲方按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。六、保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。七、合同解除与终止7.1在合同期限内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2合同期满，本合同自行终止。7.3乙方如严重违反甲方的规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险参保证明7.工资支付凭证8.加班记录9.甲方指定的工作场所安全评估报告10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按约定时间完成工作，或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等的，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等的，视为违约。5.甲方未按约定时间支付工资、奖金、补贴等的，视为违约。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。7.甲方未按约定提供乙方福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务雇佣合同：指甲方雇佣乙方提供劳务，乙方接受甲方指挥和管理，甲方支付乙方工资和福利的合同。2.工资：指乙方提供劳务所得的报酬。3.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供劳务的时间。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的劳务不符合甲方要求：解决办法：及时沟通，明确工作要求，乙方按照甲方要求进行改进。2.乙方未按约定时间完成工作：解决办法：甲方合理安排工作任务，乙方合理规划时间，确保按时完成。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：立即采取补救措施，如报警、索赔等，必要时终止合同。4.甲方未按约定支付工资、奖金、补贴等：解决办法：甲方及时支付，如发生争议，可通过协商或法律途径解决。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费：解决办法：甲方补缴社会保险费，如发生争议，可通过协商或法律途径解决。6.甲方未按约定提供乙方福利待遇：解决办法：甲方及时