门岗聘用合同(2024版)

门岗聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方门岗职务事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方门岗，负责甲方大门的安保工作，包括但不限于来访人员登记、车辆管理、消防安全等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，确保甲方财产安全。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签合同。第三条工资待遇3.2乙方享受国家法定节假日，按甲方规定支付加班费。3.3乙方根据工作表现，可享受甲方规定的奖金及晋升机会。第四条劳动保护与保险4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，维护甲方利益。5.3乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。第六条解除和终止合同6.1甲乙双方解除或终止本合同时，应提前____天书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职或有其他严重违法行为，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满或双方协议解除、终止合同，乙方应按甲方要求办理工作交接手续。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.甲方劳动保护设施和劳动防护用品清单

8.合同解除或终止申请书

9.工作交接确认表三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.旷工：未经批准，未按时到岗或缺勤的行为

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息

6.违约行为：违反合同约定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供有效身份证件、学历证书、健康证明、无犯罪记录证明等。

解决办法：乙方应在合同签订前提供相关证明文件，否则甲方有权解除合同。2.问题：乙方工作表现不佳，不符合甲方规章制度。

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进意见，如乙方仍无改善，甲方有权解除合同。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付滞纳金。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权解除合同。5.问题：甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：甲方应立即提供符合标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供门岗岗位。

2.乙方按照甲方要求履行门岗职责。

3.甲方按时支付乙方工资及福利待遇。

4.甲方为乙方缴纳社会保险。

5.甲