范文股权激励协议范2024年

通用范文股权激励协议范2024年通用合同编号：__________甲方（激励对象）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（公司）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于：1.甲方为乙方员工，对乙方的经营管理和事业发展具有重要意义；2.为了激励甲方更好地为公司发展作出贡献，乙方决定以股权激励的方式对甲方进行激励；3.双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，同意订立本协议。第一条股权激励方案1.1乙方向甲方授予______万股乙方股权，作为对甲方在乙方的职务、工作业绩和忠诚度的认可。1.2甲方获得的股权，按照本协议约定的条件和程序进行解锁和转让。第二条股权解锁条件（1）在乙方连续工作满______年；（2）达到乙方的业绩考核标准；（3）无严重违反乙方的规章制度行为。2.2甲方解锁股权的具体比例和时间，按照乙方的股权激励计划执行。第三条股权转让条件3.1甲方在解锁后的股权，可按照乙方的股权转让政策进行转让。3.2甲方转让股权时，应遵守相关法律法规，确保股权转让的合法性、合规性。第四条股权激励的变更和终止4.1在本协议有效期内，如甲方因离职、辞退等原因与乙方解除劳动关系，尚未解锁的股权将自动失效。4.2如甲方发生违法行为或严重违反乙方的规章制度，乙方有权终止本协议，并要求甲方返还已解锁的股权。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。6.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：

1.股权激励计划

2.业绩考核标准

3.股权转让政策

4.甲方个人信息登记表

5.乙方公司章程

6.法律法规相关文件二、违约行为及认定：

1.甲方未满足解锁条件，提前解锁或转让股权；

2.甲方发生违法行为或严重违反乙方规章制度；

3.乙方未按照约定条件解锁或转让股权；

4.乙方违反法律法规，导致股权激励协议无效；

5.双方未能就股权激励相关事项达成一致补充协议。三、法律名词及解释：

1.股权激励：公司以股权形式对员工进行奖励的一种激励机制；

2.解锁：满足约定条件后，员工所授予的股权可自由转让；

3.转让：员工将所持有的公司股权出售或赠与他人；

4.业绩考核标准：衡量员工工作表现和公司经营成果的指标；

5.规章制度：公司为规范员工行为制定的内部管理规则；

6.法律法规：国家立法机关制定的一般性法律规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未满足解锁条件：重新评估甲方的业绩和行为，确保符合规定；

2.甲方提前解锁或转让股权：依据协议条款，追究甲方违约责任；

3.甲方发生违法行为或严重违反规章制度：立即终止协议，要求返还已解锁股权；

4.乙方未按照约定条件解锁或转让股权：双方协商解决，或依法提起诉讼；

5.乙方违反法律法规，导致股权激励协议无效：重新签订符合法律法规的协议；

6.双方未能就股权激励相关事项达成一致补充协议：继续协商，或依法提起诉讼。五、所有应用场景：

1.乙方公司对甲方员工的股权激励；

2.甲方员工解锁