2024版店员劳动合同协议书店员合同书

2024版店员劳动合同协议书店员合同书合同编号：__________书店员劳动合同协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事店员工作，包括但不限于商品陈列、顾客服务、货品管理等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月____日发放上月工资。3.乙方工资根据甲方经济效益和乙方的实际工作表现进行调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假。3.乙方因病、工伤、产假、婚假、丧假等原因需请假时，甲方按照国家和地方法律法规支付相应的工资。六、劳动保护和职业健康1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。七、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照国家法律法规支付相应的经济补偿。2.乙方因违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作造成严重影响等情况，甲方有权解除合同。3.甲方因客观原因需解除合同的，应提前一个月通知乙方。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动争议调解委员会联系方式

7.劳动监察部门联系方式二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险，视为违约。

3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。

4.乙方未按合同约定提供个人信息，视为违约。

5.乙方未按合同约定提前解除合同，视为违约。

6.双方未按合同约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.劳动保护：国家为保障劳动者生命安全和身体健康，防止和减少事故伤害，对劳动者实行的保护措施。

7.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险问题：如甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险费征收机构投诉或申请劳动仲裁。

3.劳动保护问题：如甲方未按约定提供乙方劳动保护，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.合同解除问题：如甲方或乙方提前解除合同，应按合同约定支付经济补偿，如未约定或约定不明，可参照国家相关法律法规支付经济补偿。五、所有应用场景：

1.甲方为新开业的书店招聘店员。

2.乙方为寻求书店工作的人员。

3.双方为明确