2024人事业务外包服务合同

2024最新人事业务外包服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其人事业务外包给乙方进行管理和服务的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方作为甲方的人事业务外包服务提供商，将按照本合同的约定，为甲方提供人事业务外包服务。1.2乙方提供的服务内容包括但不限于：员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、社会保险及公积金代缴、劳动纠纷处理等。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。三、服务费用3.1乙方向甲方提供服务所需的费用，按照双方约定的费用标准和支付方式进行支付。3.2甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。四、双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息和资料。（2）甲方应按照约定支付服务费用。（3）甲方应协助乙方处理员工在工作中出现的问题。4.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照约定提供服务，并保证服务质量。（2）乙方应妥善保管甲方的员工信息和资料，不得泄露给第三方。（3）乙方应在合同约定的服务范围内，独立承担因履行合同而产生的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按照约定提供服务或者提供服务不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或者赔偿损失。六、争议解决6.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件

2.乙方公司营业执照复印件

3.甲方公司人事部门组织架构图

4.乙方公司服务团队人员名单及资质证书

5.服务费用明细表

6.员工信息表

7.员工培训计划表

8.社会保险及公积金代缴明细表

9.劳动纠纷处理流程图

10.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用：甲方未能在约定的时间和方式向乙方支付服务费用，视为违约行为。

2.乙方未按照约定提供服务：乙方未能按照约定提供服务或者提供服务不符合约定，视为违约行为。

3.甲方未提供真实、准确、完整的员工信息和资料：甲方未能向乙方提供真实、准确、完整的员工信息和资料，视为违约行为。

4.乙方泄露甲方员工信息和资料：乙方未妥善保管甲方的员工信息和资料，泄露给第三方，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.人事业务外包服务：指甲方将其人事业务委托给乙方进行管理和服务的行为。

2.合同法：指《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。

3.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

4.服务费用：指乙方提供服务所需的费用，包括人员招聘、培训、薪酬福利管理等。

5.违约行为：指一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付服务费用。如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追讨欠款。

2.乙方提供的服务不符合约定：甲方有权要求乙方改正或者赔偿损失。如乙方未能在规定时间内改正，甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任。

3.甲方未提供真实、准确、完整的员工信息和资料：乙方应与甲方沟通，要求其提供真实、准确、完整的员工信息和资料。如甲方仍不提供，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方责任。

4.乙方泄露甲方员工信息和资料：乙方应立即采取措施，防止信息继续泄露，并向甲方道歉。如造成甲方损失，乙方应依法承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.企业因业务发展需要，将人事业务外包给专业的人事服务公司。

2.企业人事部门人员不足，希望通过外包服务解决人力资源问题。

3.