公司级安全培训再教育课件

课程大纲Part2：国家安全法律法规要求公司安全方针政策和目标安全组织架构安全职责Part3：个人防护用品要求Part4：现场危险源辨别和控制Part5：安全事故报告紧急事件处理Part1：安全的重要性Part1：平安的重要性面对事故有些人会说。。。。。。倒霉命中注定通常人们把事故的发生归结为——偶然！认为事故的发生是巧合，是不可防止的。任何事情都会有个前因后果，事故也不例外，也就是说：事故不会没有原因的发生！ABC行为模型？是一种行为分析理论。A：Activators诱因B：Behavior

行为C：Consequences结果A诱因可以引导行为的方向B行为受诱因影响C结果根据A、B可以推测出C再次发生的可能性事故不是偶然ABC行为模型，为我们揭示了一种行为规律：事故的发生有其诱发的前提，以及必然的结果。通俗的来讲，就是：事故，不会没有原因的发生！分析：开车人行为的A？B？C？骑车人行为的A？B？C？事故不是偶然事故发生的直接原因分为两类：1.人的不平安的行为；2.物的不平安的状态；人的平安意识是最重要的！不安全状态4%

96%

不安全行为

法律

经济

道义为什么要健康和平安？法律责任第三十七条事故发生单位对事故发生负有责任的，依照以下规定处以罚款：〔一〕发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款；〔二〕发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款；〔三〕发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款；〔四〕发生特别重大事故的，处200万元以上500万元以下的罚款一部?刑法?条款中有22处出现“事故〞一词，量刑标准一条比一条重：拘役、罚金、判刑3年以上、7年以下、10年以上，直到无期徒刑。直接本钱：直接损失医疗本钱间接本钱进度延迟生产力损失员工再教育设备升级调查和审核诉讼费用罚款员工士气……事故损失冰山理论经济因素>$5~56$1经济因素事故本钱案例分析：2名效劳人员在机房进行维保作业，其中一名员工，在给设备加油时，一只手指被卷入曳引轮。结果，拇指受伤，修养46天。人工损失9000元医疗损失70，000元材料损失32，250元事故调查直接损失4300元总计损失115，550元考虑到2021年度净利润，假设10%，该事故总产值损失为1,155,500元。而实际的间接损失有可能高达上千万元。道义责任道义责任是无法躲避的责任！因此，我们要求管理人员要教育员工履行以下四种平安责任:第一，对自己的责任；第二，对家人的责任；第三，对他人的责任；第四，对社会的责任；道义责任

第一，对自己的责任时间：2021年11月27日公司：太原分公司工程：维保工地经过：一名维保员工在保养〔清洁〕曳引机时没有关闭电源，戴着手套并使用螺丝刀进行导向轮清洁工作，导致两根手指被曳引绳和导向轮夹断直接原因:1)违反平安操作规定：在保养曳引机时未关闭电源。2)戴手套接触旋转部位。不要让你的家人承受如此之痛！矿难事故家属

图片来源于新闻报道道义责任

第二，对家庭的责任2021年4月，某品牌电梯安装进入调试慢车阶段，两台电梯井道互通，中间有分隔梁。工人甲在8楼轿顶工作，此时工友乙在隔壁井道2楼轿顶工作，乙的头部在甲的井道范围内，甲在没有通知乙的情况下慢车上行，结果，乙的头部被下行的对重架挤压在井道分隔梁与对重架之间，导致工友乙头骨碎裂……二人曾是同村好友……道义责任

第三，对他人的责任时间：2021年10月25日公司：南昌分公司工程：维保工地经过：上午10:00左右，在南昌市洪客隆中山店工程，售后效劳部人员配合质监局进行扶梯年检工作，当检查到四楼至五楼的18#号扶梯时，因未能及时放置平安护栏，导致一名乘客从四楼走上已停止运行的扶梯，当走到扶梯上部时，不慎跌落到刚翻开上机仓盖板的机仓内，造成一根肋骨骨折。直接原因:违反平安操作规定：在开启自动扶梯的机仓盖板前，未设置平安护栏。道义责任

第四，对社会的责任道义责任

第四，对社会的责任北京时间2021年7月5日早9:36，地铁四号线动物园站A口上行电扶梯发生设备故障，正在搭乘电梯的局部乘客出现摔倒情况。伤害情况：1人死亡，3人重伤，27人轻伤。目前结果：要求全国自动扶梯的使用单位立即停止使用4号线事故中发生故障的奥的斯品牌513MPE型电梯。思考：除此之外，有无其他影响呢？分组讨论〔5分钟〕：平安对个人的平安意义是什么？第十七条生产经营单位的主要负责人对本单位平安生产工作负有以下职责：〔一〕建立、健全本单位平安生产责任制；〔二〕组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程；〔三〕保证本单位平安生产投入的有效实施；〔四〕催促、检查本单位的平安生产工作，及时消除生产平安事故隐患；〔五〕组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案；〔六〕及时、如实报告生产平安事故。施工单位的工程负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程工程的平安施工负责，落实平安生产责任制度、平安生产规章制度和操作规程，确保平安生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定平安施工措施，消除平安事故隐患，及时、如实报告生产平安事故。从业人员的权利：第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的平安生产工作提出建议。第四十六条从业人员有权对本单位平安生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第四十七条从业人员发现直接危及人身平安的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。从业人员的义务：第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条从业人员应当接受平安生产教育和培训，掌握本职工作所需的平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不平安因素，应当立即向现场平安生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。第六十一条特别重大事故，特种设备事故造成30人以上死亡，或者100人以上重伤〔包括急性工业中毒，下同〕，或者1亿元以上直接经济损失的；

第六十二条重大事故，特种设备事故造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的；

第六十三条较大事故，特种设备事故造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的；

第六十四条一般事故，〔一〕特种设备事故造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1万元以上1000万元以下直接经济损失的；〔三〕电梯轿厢滞留人员2小时以上的

本条第一款所称的“以上〞包括本数，所称的“以下〞不包括本数。第九十条

特种设备作业人员：违反特种设备的操作规程和有关的平安规章制度操作，或者在作业过程中发现事故隐患或者其他不平安因素，未立即向现场平安管理人员和单位有关负责人报告的，由特种设备使用单位给予批评教育、处分；情节严重的，撤销特种设备作业人员资格；触犯刑律的，依照刑法关于重大责任事故罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。平安是我们的关键目标！ABCD在蒂森克虏伯电梯公司实现零事故劳动安全是所有管理者以及主管的管理责任

集团全球安全手册基本工具以改进劳动安全

管理体系(OHSAS18001)以达到世界级安全公司目标蒂森克虏伯职业健康与平安的指导方针蒂森克虏伯职业健康与平安的指导方针行政人员树立典范，正确履行赋予他们的责任；职业平安与健康以及健康的促进是管理任务。成功的职业健康与平安取决于所有员工的参与和配合。如有可能，员工应对自身行为负责以实现职业平安与健康的目标。同样的平安标准适用于我们的员工，也适用于其他公司的员工；这出于我司选择第三方并与其合作的考虑。不遵守根本职业平安法规可能会对经理、员工以及公司以外的人员造成严重恶果。分公司平安组织架构及职责分公司总经理

安全经理安装经理维保经理销售经理人事经理财务经理安全官项目经理/主管安全官维保主管安全官中国区安全总监安全指导、支持和监督分公司安全第一责任人，全面负责分公司安全管理，确保分公司安全运营安全监督、指导和支持所有部门经理为该部门安全第一责任人，必须对其部门的安全全面负责（包括分包商管理），保证运营安全技术经理项目经理是安装项目安全第一责任人维保主管是维保项目安全第一责任人质量经理平安经理销售经理安装经理维保经理人事经理财务经理质量经理课堂讨论:谁的职责？总经理安全专员确定职业健康与安全目标统筹职业健康与安全活动制定职业健康与安全管理的组织架构主持职业健康与安全委员会提供关于职业健康与安全的源信息发起职业健康与安全项目及活动请阅读以下内容，并判断谁该承担这些任务：总经理还是平安专员？总经理安全专员进行职业健康与安全检查编写并组织进行应急演练对公司的职业健康与安全管理全面负责保证安全生产资金的投入组织制定安全生产制度和操作规程分析职业健康与安全事故的模式课堂讨论:谁的职责？分组讨论〔5分钟〕：个人的平安职责是什么？您可以在进一步发扬我们的公司平安文化上作出奉献：总是遵守平安条例。总是按照要求着装及佩戴个人保护设备。不能容忍不平安行为，应立刻指出。清楚讲述健康与平安，不可模棱两可。发生事故立即报告。谨记:平安方面的成绩表现取决于这个地区平安方面的文化与环境。让健康与平安成为您每天工作的一局部！您如何做出奉献?–成功要素四不伤害不伤害自己不被他人伤害不伤害他人保护他人不受伤害Part3：个人防护用品要求当作业环境中存在无法排除的危及健康和平安的险情时，应该使用PPE进行作业。PPE的用途死者在15F的工作位置死者在1F的坠落位置时间：2021年5月10日公司：广州分公司地点：广州市碧桂园H区二期事故类别：安装工地分包商员工事故事故经过：一名安装工人在井道15F脚手架上进行井道电缆固定作业时跌落至1F脚手架上。直接原因：1〕井道内未设置生命线，且作业平台未满铺。2〕死者穿戴平安带但未系挂。

PPE的种类头足听力及视力

呼吸系统手控制措施确保PPE符合国家和TKE平安规定。进入工地必须佩戴好平安帽、平安鞋。1.8米以上高处作业及存在坠落风险的情况下应使用平安带。根据具体情况佩戴其他相应种类PPEPPE应进行良好的保管。对于不符合要求、损坏、过期的PPE应及时进行报废和更换，不得继续使用。高处作业必须使用全身式加缓冲器安全带作业人员应正确佩戴和使用PPE，防止使用不当造成伤害。伤者作业时所在的位置扶梯扶手驱动链运行的部位（由内壁板挡住）右手大母指在此部位夹伤时间：2011年4月14日公司：武汉分公司地点：武汉轨道交通一号线二期工程事故类别：维保工地我司员工事故事故经过：一名维保员工在进行扶梯维保时，右手拇指被扶手驱动链卷入。原因1）伤者违反规定，戴手套接近旋转部件。2）未使用检修运行模式。

禁止戴手套接近旋转部件时间：2021年6月19日公司：南宁分公司事故类别：维保工地我司员工事故事故经过：柳州电信办公楼的一部电梯进行钢丝绳更换作业。伤者在轿顶检查对重钢丝绳防跳装置后，检修模式向上运行轿厢，戴在身上的平安带意外地被对重构件钩挂，对重拽拉着平安带向下运行，伤者惊慌之下未能及时松手停止电梯而导致被挤压在轿顶护栏上造成受伤。直接原因：1〕平安带穿戴松垮，且未认真识别出危险源，未注意轿厢和对重装置之间的距离。2〕违反轿顶作业标准：在轿顶作业时局部身体超出了电梯轿顶护栏。伤者挤夹位置安全带钩挂位置其他平安防护用品各办公区、工地应配备急救箱专人保管，但不可上锁定期更换过期药品，用后补充急救箱急救包其他平安防护用品上锁挂牌漏电保护器三角警示牌平安防护栏Part4：现场危险源区分和控制安〔甲骨文〕认识这个字码？猜猜看，古代的先民想用这个字说明什么？这是上千年前人们就对“安〞的最初理解！什么是平安？平安：不是没有事故，而是所有人共同努力辨识不平安行为和不平安状态并积极采取预防措施以消除它们防止事故发生的过程。〔RoSPA:英国皇家事故预防学会〕实现平安的过程是：风险评估降低风险什么是平安作业三步法？平安作业3步法是保证作业平安的有效方法。是有效的员工个人工作方案工具，帮助员工有效地辨识和控制作业场所的平安隐患，对于改进和保护员工平安非常有效。平安作业三步法这是一起由于未辨识现场存在的危险源而发生的事故：时间：2021年12月1日公司：上海分公司地点：华为公司上海工程〔安装工地)经过：一名分包商员工从五楼机房的通风管道坠落到B3楼，导致胯骨骨裂直接原因:缺乏平安意识和违反平安规定：没有识别风险源,不注意自身平安防护，作业时站立在不平安处。立脚点以及突然滑动导致人员坠落的地方。第一步：作业前

思考一遍要做的工作。

观察作业场所和周围环境。

辨识出隐患并找出控制预防措施。现场照明适当？个人防护用品和作业工具齐备？是否有任何会危害到我的因素？第二步：作业中作业中以下是否有改变？环境工具作业范围人员2.平安控制措施是否仍然有效？否那么立即采取有效措施保证平安。注意：任何可能危及你个人平安的情况都要立即停止作业，采取措施并汇报！第三步：作业后观察作业场所是否封闭工具储存好采取措施消除新隐患，为明天创造一个平安的作业环境。回忆一天的工作，找出做的好的和需要改进的地方记录在工作日志中，明天改进。JSA的作用在于，在工作开始前做好平安准备工作，以此防止事故的发生：找出工作中的平安隐患；详细指出控制隐患的方法，保证作业平安；JSA的实施要点：必须是团队工作，通过其他人员的参加，能极大地降低无视隐患的可能性；一个JSA团队应包括:作业现场负责人；直接参加工作的所有员工；专业人员(如工程师，平安员等)；JSA〔工作平安分析〕分析要做JSA的工作内容把作业分成几大步骤找出每步的平安隐患对每步进行风险评估找出预防措施，消除或降低风险等级12345残存隐患分析?可以接受?记录并实施NY6JSA〔工作平安分析〕工作场所潜在的健康与平安隐患机械隐患电气隐患有毒化学物质生理隐患火灾/爆炸隐患

冷/热表面

或某些物质周围温度/

湿度照明噪音/震动辐射警惕/

信息处理过度疲劳心理因素起吊作业起重伤害常见隐患：地耐力不稳汽车吊作业时未按要求将支腿全部伸出司机或指挥无证上岗吊钩、钢丝绳、索具不符合要求超载起吊吊点不对“病”不起眼“提”心吊“胆”谁敢糊弄人命关天安装工地常见隐患搬运作业扭伤、砸伤常见隐患：多人搬运时无统一指挥未使用劳动防护用品，如安全鞋、手套不正确的搬运姿势在脚手架上作业高处坠落、物体打击、坍塌常见隐患：脚手架作业平台未层层满铺未遵守进出脚手架作业程序井道内未设置生命线在脚手架上作业PPE未佩戴，如安全带、安全帽、安全鞋脚手架搭建不符合要求，如稳固性用电作业触电、机械伤害常见隐患：未使用安全电压无漏电保护器电缆线破损或敷设不符合规范未正确配备或使用PPE，如绝缘手套动火作业火灾常见隐患：未办理动火申请未设置灭火器防护措施不到位粉尘呼吸系统、肺部疾病噪声听力损伤、心理影响有毒有害气体中毒、窒息剪切、挤压常见隐患：应断电的情况未按规定断电。未遵守上下轿顶或进出底坑程序。在轿顶作业未遵守平安规定，如走快车，身体超出轿顶防护栏杆。旋转部件无防护罩。违反规定接近旋转部件。厅门、轿门短接。PPE使用不当。被挤夹点维保工地常见隐患死者被挤夹位置触电常见隐患：应断电的情况未按规定断电。电线破损或裸露。未按规定使用漏电保护器。未按照要求佩戴PPE。坠落常见隐患：底坑爬梯不符合要求。存在坠落风险情况未使用平安带。维保时未设置平安围栏。从此处跌落(~1.7m深)但是“隐患〞是如何与“风险〞挂钩的呢？风险R=机率Px严重性S

平安风险等级判定由下述两个因素综合考虑而定：P:发生伤害的可能性大小S:伤害的严重程度风险评价方法发生几率伤害严重度轻微1轻度2中度3重度4死亡5极有可能

5低风险5中度风险10高风险15高风险20高风险25可能4低风险4中度风险8中度风险12高风险16高风险20较小可能3低风险3中度风险6中度风险9中度风险12高风险15极小可能2低风险2低风险4中度风险6中度风险8中度风险10很不可能1低风险1低风险2低风险3低风险4低风险5风险评价方法发生伤害的可能性大小分类类别分数定义极有可能5如果没有控制预防措施肯定会发生事故。可能每天会发生一次。可能4事故至少每周会发生一次。较小可能3事故至少每月会发生一次。极小可能2事故每年会发生一次。很不可能110年内基本发生一次。类别分数定义死亡5医院证明死亡。重度4指造成伤者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失或完全丧失的伤害，或损失工作日为22个工作日以上(含22个工作日)。中度3指伤者暂时不能从事原岗位工作的伤害，经过治疗后可重新从事原岗位工作，损失工作日为3个工作日以上(含3个工作日)，22日以下。轻度2指伤者暂时不能从事原岗位工作的伤害，经过治疗后可重新从事原岗位工作，损失工作日少于3个工作日。轻微1受伤后不需包扎或只需简单的现场包扎即可，不会影响原岗位工作，也不会造成工作日损失。伤害的严重程度分类措施的选择次序防止隐患消除隐患用低危替代工程控制(隔离)(封闭)(限制)(通风)管理措施(平安管理体系)(作业许可证)(平安培训)(现场监督)PPE备注优先选择顺序最后的选择

从源头控制隐患在源头和人员之间设置控制控制人员预防控制措施的选择原那么审核人:_________________________________________________/______/____

姓名 职务 签字 日期JSA实际操作练习单位:项目:负责人姓名:日期:工作内容:参与人员:序号作业步骤描述隐患严重程度预防措施负责人完成时间状态123严重程度描述轻度潜在或现存的隐患，受伤后可能不需包扎或仅需简单的包扎，不影响原岗位工作，也不会损失工作日。中度潜在或现存的隐患，可能导致员工受伤后，暂时不能从事原岗位工作，但经过治疗后可重新从事原岗位工作，不会造成身体某些器官不可逆的伤害。重度潜在或现存的隐患，可能导致员工死亡、肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失或完全丧失的伤害JSA练习15分钟：请选择一项你所熟悉的作业并制定相应的JSA，然后每组派一名代表进行讲解。；JSA是平安管理的一个重要而有效工具。请在今后的实际作业中领导你的全体成员把每项作业都作一次JSA，并与所有成员共同分享。JSA实际操作练习注意风险评估不是一次性的。假设有任何变化发生，进而对平安隐患以及相关危险造成影响的，必须重新进行风险评估。在对发生的变化进行管理时，应考虑以下几个问题：有没有新的平安隐患出现？新出现的或者已有的平安隐患会带来什么风险？出现的变化是否会对现有的风险控制方法产生有害影响？有没有选择最适宜的风险控制方法？Part5：平安事故报告紧急事件处理事故分类：死亡事故、重伤事故、损工事故、医疗救助事故、急救事故、幸免事故等。发生事故应尽可能的进行急救和报警。发生事故，不管大小，必须报告。应注意保护现场。？事故为什么要报告？国家法律和公司的要求；通过事故调查，制订整改和防范措施，防止再次发生。平安事故报告平安事故报告平安事故报告怎么报？时间地点事故现场情况

事故的简要经过人员伤亡情况

物损情况已经采取的措施

其他应当报告的情况

紧急事件处理受伤者流血-------出血急救：包扎止血法、防止伤口感染受伤者骨折-------骨折急救：固定，防止扩大触