共享员工协议合同协议

共享员工协议合同协议(2024版)合同编号：__________共享员工协议合同协议（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为了充分发挥人力资源的优势，提高劳动生产效率，降低人力成本，实现人力资源的合理配置，经甲乙双方友好协商，就甲方向乙方共享员工事宜达成如下协议：第一条共享员工的基本条件1.1甲方共享至乙方的员工应具备下列条件：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）符合乙方岗位所需的学历、技能、工作经验等要求；（3）身体健康，符合乙方岗位所需的身体条件；（4）无法律法规规定的不得从事劳动合同规定的工作的情形。1.2甲方应确保共享至乙方的员工符合本协议第一条第1.1项的规定，对员工的真实性、合法性负责。第二条共享员工的人数、岗位及期限2.1甲方应根据乙方的需求，协商确定共享员工的人数、岗位及期限。2.2甲方应确保共享至乙方的员工能够满足乙方的岗位需求，如乙方对甲方提供的员工不满意，甲方应负责调换。2.3共享员工的期限自双方签订本协议之日起计算，最长不得超过____年。第三条共享员工的工资、福利及保险3.1甲方应按照乙方的要求，支付共享员工的工资。3.2甲方应负责为共享员工缴纳社会保险，并按照乙方的要求为员工购买商业保险。3.3甲方应保障共享员工的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。第四条甲乙双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：（1）按照本协议约定，按时足额支付共享员工的工资及为员工缴纳社会保险；（2）负责对共享员工进行必要的培训和管理；（3）负责处理共享员工在工作中发生的问题，如发生劳动纠纷，甲方应积极协调解决；（4）按照乙方的要求，提供符合岗位需求的员工；（5）本协议约定的其他权利和义务。4.2乙方的权利和义务：（1）按照本协议约定，按时足额支付甲方共享员工的管理费；（2）负责对共享员工的工作岗位、工作任务、工作绩效等进行安排和考核；（3）为共享员工提供必要的工作条件和工作环境；（4）按照甲方的要求，对共享员工进行培训和管理；（5）本协议约定的其他权利和义务。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本协议的约定，导致共享员工权益受损的，应承担相应的违约责任。5.2甲乙双方未按照本协议约定履行义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方应在共享员工到乙方工作前，对其进行必要的培训，确保员工具备乙方所需的知识和技能。说明：此条款旨在确保共享员工能够满足乙方的岗位需求，提高工作效率。甲方作为派遣单位，有责任对员工进行培训，使其能够胜任在乙方的工作。2.甲方应负责对共享员工的绩效进行评估，并将评估结果通知乙方。说明：此条款旨在确保甲方对共享员工的管理和监督，及时了解员工的工作表现。评估结果的通知有助于乙方更好地了解员工的工作情况，以便在必要时采取相应措施。3.甲方应保证共享员工不侵犯乙方的商业秘密和知识产权。说明：此条款旨在保护乙方的商业利益和知识产权。甲方作为派遣单位，有责任确保共享员工在工作中不会泄露乙方的商业秘密和侵犯其知识产权。4.甲方应对共享员工在工作中可能产生的损害承担责任。说明：此条款旨在明确甲方在共享员工工作中的责任。如果共享员工在工作中给乙方造成损害，甲方作为派遣单位，应承担相应的责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方应提供共享员工的工作岗位、工作任务和工作条件。说明：此条款旨在明确乙方在共享员工工作中的责任。作为接受单位，乙方有义务为共享员工提供适当的工作岗位、工作任务和工作条件，确保员工能够正常工作。2.乙方应对共享员工的工作绩效进行评估，并将评估结果通知甲方。说明：此条款旨在确保乙方对共享员工的管理和监督，及时了解员工的工作表现。评估结果的通知有助于甲方更好地了解员工的工作情况，以便在必要时采取相应措施。3.乙方应按照约定支付甲方共享员工的管理费。说明：此条款旨在明确乙方支付管理费的义务。作为接受单位，乙方应按照约定支付甲方共享员工的管理费，以补偿甲方在共享员工工作中所承担的成本和风险。4.乙方应协助甲方处理共享员工在工作中可能产生的劳动纠纷。说明：此条款旨在明确乙方在共享员工工作中的协助义务。如果共享员工在工作中产生劳动纠纷，乙方作为接受单位，应积极协助甲方处理，共同维护双方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方、乙方应与第三方中介签订中介服务协议，明确中介的服务内容、范围和费用。说明：此条款旨在明确第三方中介在共享员工过程中的责任。甲方、乙方与第三方中介签订中介服务协议，规定中介的服务内容、范围和费用，以确保中介能够按照约定提供服务。2.第三方中介应对共享员工的真实性、合法性负责。说明：此条款旨在确保第三方中介提供的共享员工符合法律法规和双方的要求。第三方中介作为专业的人力资源服务机构，有责任对共享员工的真实性、合法性进行审核和保障。3.第三方中介应负责处理共享员工在工作中可能产生的劳动纠纷。说明：此条款旨在明确第三方中介在共享员工工作中的责任。作为专业的人力资源服务机构，第三方中介应协助甲方、乙方处理共享员工工作中的劳动纠纷，确保双方的合法权益得到维护。4.甲方、乙方应按照约定向第三方中介支付中介服务费用。说明：此条款旨在明确甲方、乙方支付中介服务费的义务。甲方、乙方应按照约定向第三方中介支付中介服务费用，以补偿第三方中介在共享员工过程中所承担的成本和风险。一、附件列表：1.共享员工名单2.员工培训记录3.员工绩效评估报告4.商业秘密和知识产权保护措施5.劳动纠纷处理协议6.中介服务协议7.中介服务费用支付凭证8.员工工资支付凭证9.社会保险缴纳证明10.商业保险购买凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供符合岗位需求的员工，或乙方对甲方提供的员工不满意的，视为甲方违约。2.甲方未按照约定支付共享员工的工资或为员工缴纳社会保险的，视为甲方违约。3.甲方未保证共享员工不侵犯乙方的商业秘密和知识产权的，视为甲方违约。4.乙方未按照约定提供工作岗位、工作任务和工作条件的，视为乙方违约。5.乙方未按照约定支付甲方共享员工的管理费的，视为乙方违约。6.第三方中介未按照约定提供服务的，或未处理劳动纠纷的，视为第三方中介违约。三、法律名词及解释：1.共享员工：指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣员工，由乙方进行管理和使用，共享员工期间，甲方仍为员工所在单位的法律关系。2.派遣单位：指甲方作为共享员工的用人单位，负责员工的工资、福利、培训等事项。3.接受单位：指乙方作为共享员工的实际使用单位，负责安排员工的工作岗位、工作任务等工作事项。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。6.违约行为：指合同一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.共享员工不符合乙方岗位需求：及时与甲方沟通，要求甲方调换符合要求的员工。2.甲方未按时支付员工工资或缴纳社会保险：提醒甲方履行合同义务，如甲方仍不履行，可依法向甲方追讨工资和社会保险。3.甲方未保证共享员工不侵犯乙方的商业秘密和知识产权：要求甲方采取措施保护乙方的商业秘密和知识产权，如甲方不采取措施，可依法向甲方追责。4.乙方未提供工作岗位、工作任务和工作条件：及时与乙方沟通，要求乙方履行合同义务，提供适当的工作条件。5.劳动纠纷产生：与第三方中介协商解决，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为人力资源公司，乙方为缺工企业，通过共享员工解决乙方临时或长期用工需