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文档简介

专科医师培训管理办法为进一步提高临床医师业务素质，加大高层次临床实用型人才培养力度，为人民提供安全高效的医疗卫生服务，按照《卫生部办公厅关于开展专科医师培训试点工作的通知》及《xx省专科医师培训试点工作实施方案的通知》文件精神，专科医师培训计划：一、培训期限一般为三年，因疾病等特殊原因可延长至四年；其后可根据本人意愿及用人单位要求可亚专科培训，亚专科培训年限根据各专科要求决定。二、培训方法1、上岗前需参加岗前培训一周。在医院培训期间，由专科医师培训管理办公室统一布置2、在专科医师培训管理办公室和指导小组的直接指导下，做到专科理论、临床诊治能：研能力相结合，基础培训和专科培训相结合。3、培训人员培训实行科室主任负责制，指导老师负责制和学分制。4、按照卫生部专科医师培养细则，实行二级专科轮转。三、培训内容1、参见卫生部各专科医师培养标准细则。2、相关学科临床理论进展和新技术；相关学科临床操作技能及常见病、疑难病的病因、临床表现、诊断和鉴别诊断、处理方法。了解危重病人的抢救和处理措施；在科室统一安排教学工作。3、临床科研方法，科研论文、临床研究课题申报写作方法，文献检索方法，卫生统计4、专业英语：相关学科外文专著和文献、专业杂志，英语论文写作。四、综合素质要求1、严谨、求实、规范、团结、协作的工作作风；2、高尚的医德医风和救死扶伤的敬业精神；3、医患沟通艺术和能力；4、国家有关方针政策和法律法规。五、理论课程：按照卫生部《专科医师培养细则》要求的本专业分为必修课和选修课，巩固大学理论知识，阅读本学科经典著作。六、考试、考核：1、出勤考核：培训人员实行24小时负责制。病、事假三天以内(含两天)由本人书面写请假条，老师和科室主任签字后生效，并在考核表上记录；三天以上者，需由专科医师管理办公室审签，请假情况如实记录于培训手册。2、轮科考核：按卫生部《专科医师培养标准细则》进行。由该科培养指导小组负责进考核，核结果记录于培训手册，科室主任和指导老师签字。3、年度及阶段考核：第一年年度考试专业理论及技能操作以全国执业医师考试、英语课程考试；第二年由管理办公室组织考试，内容包括临床理论、临床技能操作、病例分析、相关法律法规；第三年由医师培训管理办公室组织临床专业理论、病例分析、外语和技能操作(包括手术操作)考试。其间需参加继续教育部组织的理论和英语课程考试。4、素质考核：(1)坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱社会主义；(2)有事业心和责任心，热爱本职，工作认真负责，技术精益求精，文明服务，语言美；(3)严格执行医疗卫生法规，遵守医院规定，劳动纪律良好，不迟到，不擅自离岗；(4)良好的医德医风，廉洁行医，能正确处理好医患关系；(5)关心集体，顾全大局，团结协作，认真

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