军队文职聘用合同管理规定

2024版军队文职聘用合同管理规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（文职人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通信地址：__________鉴于甲方根据《中华人民共和国国防动员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等法律法规，需要招聘文职人员承担相应的工作任务，乙方愿意到甲方工作，现经甲乙双方协商一致，签订本聘用合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。1.2合同期满前，甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以续签本合同。第二条工作内容2.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所承担的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和军队的相关规定，按时足额支付乙方的工资、津贴、补贴和奖金。3.2乙方享受国家法定的带薪休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。第四条保险福利4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享受军队文职人员的医疗、住房等福利待遇。第五条培训和考核5.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供相应的培训机会。5.2甲方应定期对乙方的工作进行考核，乙方应接受甲方的考核。第六条保密义务6.1乙方应遵守国家的保密法律法规，严守甲方的机密资料和信息。6.2乙方在合同期内及解除合同后，不得泄露甲方的机密资料和信息。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作；（5）合同期内达到法定退休年龄；（6）法律、法规规定的其他情形。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和军队的相关规定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（文职人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方因工作需要，可以调整乙方的岗位和工作任务。调整前，甲方应征求乙方的意见，并在可能的情况下，为乙方提供相应的培训。1.2乙方在工作期间，应遵守甲方的作息时间和工作制度，如有特殊情况需要调整，应向甲方提出申请，经甲方批准后方可调整。1.3乙方在工作期间，应保持工作场所的整洁和安全，遵守消防安全规定，不得在岗位上从事与工作无关的活动。1.4乙方在工作期间，应遵守国家法律法规和军队的相关规定，不得泄露国家秘密和军队机密，不得从事有损甲方声誉的活动。1.5乙方在工作中造成甲方财产损失或人身伤害的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，如因特殊情况不能按时完成的，应提前向甲方说明原因，并协商解决办法。2.2乙方应按照甲方的要求，参加各类培训和学习，提高自己的业务能力和综合素质。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，如对甲方的规章制度有异议，应在合同期内提出，经甲方批准后方可生效。2.4乙方应保持工作场所的整洁和安全，如发现安全隐患，应立即向甲方报告。2.5乙方有权依法享受国家规定的各项福利待遇，如遇特殊情况，需甲方协助解决的，乙方有权向甲方提出申请。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1本合同的签订和履行，如有需要，甲方可以委托第三方中介机构进行协助，第三方中介机构应按照甲方的要求，提供相应的服务。3.2第三方中介机构在协助甲方签订和履行合同时，应遵守国家法律法规和甲方的工作制度，如违反相关规定，应承担相应的法律责任。3.3第三方中介机构应按照甲方的要求，对乙方的工作能力和品行进行评估，如评估结果不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。3.4第三方中介机构应保密乙方的个人信息和工作情况，如泄露乙方信息的，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介机构应在本合同签订后，向甲方提供乙方的身份证明和相关资质证明，如提供虚假信息的，应承担相应的法律责任。一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历学位证书3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方培训计划7.第三方中介机构资质证明8.第三方中介机构服务协议9.乙方工作绩效考核标准10.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资、津贴、补贴和奖金的，视为违约。2.甲方未按合同约定提供培训机会的，视为违约。3.甲方未按合同约定提供保险福利的，视为违约。5.乙方泄露甲方机密资料和信息的，视为违约。6.乙方违反国家法律法规和军队相关规定，甲方有权解除合同。7.第三方中介机构未按约定提供服务或违反法律法规的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指军队文职聘用合同的用人单位。2.乙方：指军队文职聘用合同的受聘人员。3.第三方中介机构：指协助甲方签订和履行合同的机构。4.社会保险：指国家法定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密义务：指乙方对甲方机密资料和信息的保密责任。6.违约行为：指合同双方违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度迟缓，影响甲方工作计划的实施。解决办法：甲方与乙方沟通，了解原因，提供必要支持，必要时调整工作任务和期限。2.乙方因故无法继续履行合同，甲方需要临时招聘替代人员。解决办法：甲方与乙方协商解除或终止合同，并及时招聘新人员。3.甲方因政策调整或任务变化，需要调整乙方工作内容。解决办法：甲方与乙方协商，根据实际情况调整工作内容。4.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方按国家法律法规和军队相关规定，为乙方提供医疗保险和停工期间的生活保障。五、所