兼职劳务合同范文

2024版兼职劳务合同范文合同编号：__________兼职劳务合同单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事兼职劳务事宜达成如下协议：一、兼职岗位及工作内容1.乙方在甲方担任____________________岗位，主要工作内容包括：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。二、工作时间及报酬1.乙方每周工作时间不超过________小时，具体工作时间根据甲方工作需要另行协商确定。2.乙方每小时工资为人民币________元，每月工资按实际工作小时数计算。3.乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月________日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。三、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。四、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。2.合同期满后，如双方同意继续合作的，可签订新的合同。五、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方如提前解除本合同，应提前________天通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章或签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，附加条款及说明1.1甲方权利和义务1.1.1甲方应确保乙方的兼职工作内容符合国家法律法规，不得安排乙方从事违法、危险或者违背乙方意愿的工作。1.1.2甲方应按时支付乙方工资，并为乙方提供必要的工作条件和保障。1.1.3甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评价，并提出改进意见。1.2甲方特殊条款1.2.1甲方如需乙方提供相关证书、资质证明等文件，乙方应予以配合并提供。1.2.2甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。二、当乙方为主导时，附加条款及说明2.1乙方权利和义务2.1.1乙方应按照甲方的要求，完成兼职工作，并保证工作质量。2.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。2.1.3乙方有权拒绝甲方安排的违法、危险或者违背乙方意愿的工作。2.2乙方特殊条款2.2.1乙方应如实向甲方提供自己的个人信息、资质证明等文件。2.2.2乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和保障。三、当有第三方中介时，附加条款及说明3.1中介方的权利和义务3.1.1中介方应负责为甲方和乙方提供合法的兼职工作机会，并协助双方签订合同。3.1.2中介方应如实向甲方和乙方介绍对方的情况，不得故意隐瞒或虚假宣传。3.1.3中介方应收取合理的佣金，并按照约定进行支付。3.2中介方特殊条款3.2.1中介方应保证所介绍的工作符合国家法律法规，不得安排乙方从事违法、危险或者违背乙方意愿的工作。3.2.2中介方应对甲方的资质和信誉进行审查，确保甲方的合法经营。3.2.3中介方应对乙方的个人信息、资质证明等文件进行核实，并予以保密。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方与乙方签订的兼职工作说明书9.第三方中介的资质证明复印件10.第三方中介与甲方、乙方签订的服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供乙方必要的工作条件，视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。4.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方，视为违约。5.中介方未如实向甲方和乙方介绍对方情况，视为违约。6.中介方未保证所介绍工作符合国家法律法规，视为违约。7.中介方未对甲方的资质和信誉进行审查，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权益和义务。2.合同法：《中华人民共和国合同法》是调整我国合同关系的法律，规定了合同的订立、履行、变更和解除等方面的规则。3.兼职：指劳动者在一份全职工作之外，再从事另一份工作，以获取额外的收入。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资：乙方可以与甲方协商，要求按时支付工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未提供必要工作条件：乙方可以与甲方协商，要求提供必要的工作条件；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。4.乙方提前解除合同未通知：甲方可以与乙方协商，要求乙方承担违约责任；协商不成的，可以根据合同约定追究乙方的违约责任。5.中介方未如实介绍情况：甲方和乙方可以与中介方协商，要求中介方承担违约责任；协商不成的，可以向中介监管部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供兼职工作，乙方同意从事该工作。2.甲方未按