双方协商解除劳动合同协议范本

双方协商解除劳动合同协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________住所地：_____________________________联系电话：_________________________法定代表人/负责人：__________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：________________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、劳动合同解除1.双方同意自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同。2.乙方同意按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括交回工作证、办公设备、文件资料等。3.乙方同意在解除劳动合同后，继续履行对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务。二、离职待遇1.甲方根据国家法律法规的规定，依法支付乙方经济补偿金。2.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。3.乙方同意在解除劳动合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇。三、保密义务和竞业限制1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在解除劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。2.如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.竞业限制协议4.经济补偿金计算公式5.离职证明6.工作交接清单7.保密义务和竞业限制履行证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息2.乙方违反竞业限制义务，从事与甲方业务相同或相似的工作3.乙方未按约定办理离职手续4.甲方未按约定支付乙方经济补偿金5.甲方未履行保密义务和竞业限制义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密和机密信息保守秘密的义务。3.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或单独的竞业限制协议中约定，劳动者在解除劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。4.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动关系而产生的经济补偿。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应提醒乙方及时办理离职手续，必要时可终止劳动合同的履行。2.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施保护自己的权益，如向法院提起诉讼要求乙方停止侵权行为、赔偿损失等。3.乙方违反竞业限制义务：甲方应及时收集证据，向法院提起诉讼要求乙方停止侵权行为、支付违约金等。4.甲方未支付经济补偿金：乙方可向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付经济补偿金。五、所有应用场景：1.